您好，我现在想离职，在这个公司工作了3个多月，没有签过劳动合同，也没有购买社保，只有签了一份员工工作手册，里面有规定离职须提前一个月，我 每月计提跟发放的工资表及考勤资料这样可不可以作为证据？谢谢 补充：以前也有同事因为辞职问题跟老板争吵过，当时老板就说让同事去工商局告她，所以我不知道是不是她有十足 ...
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钱啊，我想问这样做合理吗？我和公司没有签合同的，又在试用期期间，她们一开始就没有给我说清楚离职事项的，现在才跟我说，我这样是糊里糊涂的，现在什么也拿 那边老是忙线，根本无人给我一个理由！很疑惑很无奈！那到底算不算违反劳动合同啊？她也没有跟我说清楚试用期间是提前三天做书面申请离职的，一开始就没有说过离职 ...
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的开支，给原告周友军作医疗费，本人所有开支治疗费用都是自己支付的，因没有钱多次跟周友云商量找公司，周友云不肯去，现在我左手治疗后没有去复查， 天，合同第八条第二款约定了承包方若需要劳动用工，应由承包方自行按有关劳动法规定聘用，聘用的劳工人员与甲方没有任何关系。该合同履行过程中，原告是胡光平聘请的人员， ...
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年3月5日在广州粤港名门(家振木门厂)工作，用人单位于4月26日晚向全体员工宜布厂已倒闭，说让我们等两天给我们发工资走人。可在4月29日晚他发 让我们再等，后来又跟我们三个人说厂没有倒闭只是搬厂，说厂倒闭只是为了裁员。因为用人单位有多例前科，拖欠，延期发放工资，从未与我们签立书面劳动合同，不帮我们买医 ...
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要求我们换岗，我们不同意，并要求维持原岗位续签劳动合同。但公司当即下发“解除劳动合同通知书”与我解除劳动合同，理由居然是“我不同意续签”。同时下发的还有 的伎俩。因为之前公司胁迫40多位员工签一份“离职协议”内容是:批准×××离职。说签了以后另外一个公司马上和我们签入职合同，只有我们3人没有签字，因为 ...
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我不仅要给她近千元，还要给她再放6天假，”朱女士说：“可是当时签协议时没有这一项加班费啊。她明知节后我和老公要上班，她这一休假，家里 工资只与受《劳动法》调整的人群有关，除非保姆所在的家政公司实行员工制，并且该保姆与家政公司签订劳动合同成为全日制员工，否则现行的加班工资规定无法覆盖保姆这一人群，并无 ...
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，正式员工与索爱公司有正式雇佣关系，与公司签有正式的劳动合同。临时员工主要来源于天宏人才服务公司和山东庆云劳务派遣公司。韩东洋、谢亮亮、王帅、梁峰都是天宏派来的临时员工，他们4人与索爱公司没有签订任何合同，不是索爱公司的人员。索爱公司与天宏公司签有合同。索爱公司不直接向韩东洋4人发放工资，索爱 ...
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，正式员工与索爱公司有正式雇佣关系，与公司签有正式的劳动合同。临时员工主要来源于天宏人才服务公司和山东庆云劳务派遣公司。韩东洋、谢亮亮、王帅、梁峰都是天宏派来的临时员工，他们4人与索爱公司没有签订任何合同，不是索爱公司的人员。索爱公司与天宏公司签有合同。索爱公司不直接向韩东洋4人发放工资，索爱 ...
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，正式员工与索爱公司有正式雇佣关系，与公司签有正式的劳动合同。临时员工主要来源于天宏人才服务公司和山东庆云劳务派遣公司。韩东洋、谢亮亮、王帅、梁峰都是天宏派来的临时员工，他们4人与索爱公司没有签订任何合同，不是索爱公司的人员。索爱公司与天宏公司签有合同。索爱公司不直接向韩东洋4人发放工资，索爱 ...
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试用期3个月。工作的第一天，没有签订任何劳动合同，但签了一份所谓的培训协议，上面不仅有本人的名字，还有其他已经不在公司工作的员工名字。当时说一定要签。 买社保等保障，还说是要买的话，必须达到业绩，才能具体落实，否则你自己可以掏钱买。另外，跟客户的沟通的电话费不能报销，要自己支付，但每天又强迫员工打几十 ...
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