分配按照《公司法》及有关法律、法规,国务院财政主管部门的规定执行。 第二十九条 劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。 第十章公司 管理机构设经理一人,并根据公司情况设若干管理部门。 公司经营管理机构的经理由执行董事兼任(或者聘任)。经理对股东负责,按《公司法》有关规定行使职权。 ...
//www.110.com/ziliao/article-365126.html -
了解详情
分配按照《公司法》及有关法律、法规,国务院财政主管部门的规定执行。 第二十九条 劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。 第十章公司 管理机构设经理一人,并根据公司情况设若干管理部门。 公司经营管理机构的经理由执行董事兼任(或者聘任)。经理对股东负责,按《公司法》有关规定行使职权。 ...
//www.110.com/ziliao/article-365125.html -
了解详情
笔者主张对虚假出资行为追究民事违约责任,补足出资,对于极其严重的虚假出资行为,公司有权决定对该股东、发起人进行合理的股东权利限制,甚至可以作出解除该股东 侵犯的是股票的发行管理制度,但股票的发行主要是为了满足公司在设立时筹资成立股份有限公司以及在公司已成立后增加公司资本、扩大生产经营规模的需要,行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-353618.html -
了解详情
笔者主张对虚假出资行为追究民事违约责任,补足出资,对于极其严重的虚假出资行为,公司有权决定对该股东、发起人进行合理的股东权利限制,甚至可以作出解除该股东 侵犯的是股票的发行管理制度,但股票的发行主要是为了满足公司在设立时筹资成立股份有限公司以及在公司已成立后增加公司资本、扩大生产经营规模的需要,行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-353611.html -
了解详情
分配按照《公司法》及有关法律、法规,国务院财政主管部门的规定执行。 第二十九条 劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。 第十章公司 管理机构设经理一人,并根据公司情况设若干管理部门。 公司经营管理机构的经理由执行董事兼任(或者聘任)。经理对股东负责,按《公司法》有关规定行使职权。 ...
//www.110.com/ziliao/article-287187.html -
了解详情
出现利益冲突时,多数股东可能集中行使表决权排挤少数股东,此时,少数股东设立公司时参与公司经营管理决策、分取利润的预期将完全落空。按照保守的司法理念,对于公司 在公司存续的前提下解决股东之间重大利益冲突的制度柔性。当股东未充分预见公司经营过程中出现的纠纷而缺乏章程约定,或向法院提起其他诉讼时,司法者也 ...
//www.110.com/ziliao/article-279160.html -
了解详情
「内容摘要」公司分立属于公司经营管理过程中的重大事宜。保护中小股东的权益已成为现代股份公司企业一项必不可少的制度要求和策略目标。如何在公司分立过程中保护 =3a_id=3039 . [10] 金成,《公司法中股东权之保护》,载于《上海市政法管理干部学院学报》,2002年5月,第17卷,第3期,第35页 ...
//www.110.com/ziliao/article-276997.html -
了解详情
美国各州证券法,虽大多数采用规制主义(regulatory philosophy),但亦确认信息公开制度。我国《证券法》、《公司法》亦有信息披露规定[2]。人们通常认为, 的董监选举权,前者可满足股东的经济需要,后者则可满足股东对公司经营管理阶层人事控制的需要。而这两种权利之行使莫不以股东表决权之行使 ...
//www.110.com/ziliao/article-275673.html -
了解详情
的积极性。事先约定的固定报酬方式很难激发独立董事积极参与公司经营管理的积极性。纵观国际通例,越来越多的公司根据独立董事付出劳动量的多少来确定薪酬的多少,有的 制度建立和培育的时间只有短短20年左右,职业经理市场的发育上处于起步阶段,企业家资源缺乏。相应地,独立董事本身也相对缺少市场化条件下企业经营管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-275235.html -
了解详情
则不会被吊销执照,债务亦不得免除,这是否意味着现行的公司登记管理制度在有意无意间鼓励公司从事违法经营?这并非危言耸听,客观现实已经映证了这一命题, 比较》人民法院出版社1996年版第39页。),但是,仅有股东的设立行为,公司并不当然取得法人资格,其设立行为只有得到法律的认可并领取法人营业执照,方可取得 ...
//www.110.com/ziliao/article-265625.html -
了解详情