上班。至今2013年11月14日。一共上班4个月零10天（不包括本人接下来将继续在公司上班的时间）。公司承诺本人最多3个月试用期办理转正与否。本人在9月中旬，以及10月9号都曾向公司领导提出转正并且签订劳动合同。都以再考虑，以及近期工作较忙等原因拖延至今。本人11月11号与 ...
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来公司马上1年半 ，原来是两名前台。几个月前一名前台辞职。公司决定撤岗就等于原来两名前台的工作我自己承担，我就申请了涨工资，公司当时的决定是涨工资并加工作量我没有同意。最后工作还是我原先两个人的工作没有加大工作量。最近公司领导强制让我加大工作量，把原来专人负责的工作加载我一人身上。我没有接受，我 ...
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和项目经理分别降薪50%和30%，其余员工降薪20%。 2013年，咨询行业形势依然严峻，按照公司要求，采取诸多措施严格控制各项成本支出，并做好长期过紧日子的思想准备。降薪是降低成本支出的举措之一。此次降薪为公司领导带头、中层员工示范的主动降薪，降薪幅度为：1、总裁办领导每月减薪50% ...
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您好！我是一名幼儿教师。在一家幼儿园工作2年后，与幼儿园领导签订了4年用工合同。签订合同工作满一年后，我因为个人原因提前一个月向公司领导电话告知辞职（因为放暑假回老家，就没有递交书面辞职信），请问领导有没有权利扣押我的社保？还有，记得签订合同时， ...
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我是公司一名正式员工，去年8月受公司领导的指派到别的公司助勤，由于公司与对方的原因，公司领导中途叫我返回，后来我发现我今年五险一金是空白的，经问公司领导均...
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在经过领导签字批准同意后于10月8日正式离职。2013年10月15日公司应发给我上月工资，结果公司打电话给我说没有找到顶替我职位的人，给我两个选择，一是 一个选择就是当月工资我一分钱都拿不到。经过这几天跟公司沟通，公司领导明确表示，由于我的离职对公司造成损失，因而不发我上月工资。我该如何维权？如果需要 ...
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5日，已经过期，便拍照作证。 保安嘲笑 双方冲突 出门时，大家浑身是汗，物业公司并未安排专人迎接，跟电梯20米处有两名身着保安制服的人员还言语讥讽，嘲笑 合格，只是未将合格证明更换，并提供了检测报告。在郭亮的协调下，物业公司领导当场就保安人员的不当行为，以及物业的处置不到位表示道歉，也愿意支付相应赔偿 ...
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我想询问一下 如果因家中有事 我从公司辞职了 公司领导还没批辞职报告 但是已经让我交接了工作 之后我就离开了公司 而现在公司却因为我没有到辞职时间为由扣 上月的工资 我想知道这在劳动法律中是合理的吗因为我现在已经回到家了 本来公司是每月10号发工资 这月已经推迟了几天 今天同事告诉我发工资了 但是没有 ...
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我事先要求请6天事假 说明是出去旅游 在公司领导的同意下并且以领导签名的请假单为证同意假期 但一周后领导却以公司部门运营困难唯有驳回了我的事假申请 并且撕毁已签字的请假单而且我有询问过领导驳回理由 领导回复我说我无需理由 我就是不让你请假 请问这样的情况可申请法律援助吗？...
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我被公司经理被诬陷偷盗导航仪。我们公司经理还领两个工人指正我，并报案派出所我被派出所带走，我们公司其他领导也来了。我在派出所被询问两个多小时。公司领导有去我家检查我家看里有没有公司丢的东西，领导有去我姑姑家里看了，都没有公司丢的东西，我们公司员工都知道了啊。...
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