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》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条等相关法律、法规和司法解释之规定,原告的起诉已超过法定的 、7月26日被告以安阳矿务局王家岭煤矿文件王矿80ffuxfu47I%4号向矿务局劳资处作出“关于恢复郭福学同志工作的请示”,安阳矿务局未作答复,被告也未安排原告工作 ...
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年12月, 这也说明被告单位也承认1996年12月时,原告和单位还存在着劳动关系,因此按照最高人民法院的司法解释,用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系 现根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定,判决如下:驳回原告王浩的诉讼 ...
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关系。关于被告主张已解除与原告的事实劳动关系问题,根据相关司法解释的规定,形成劳动关系的双方均可向另一方提出解除事实劳动合同的要求,被告以家属院房产权已归 《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第七十二条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款,《违反和解除劳动合同的 ...
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于2009年元月份将原告的救济费提高至300元。原告于2008年12月3日经司法鉴定为一级伤残。要求被告为原告办理正常退休手续及基本养老保险,向原告 。根据《中华人民共和国民法通则》第六条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》有关规定,判决如下: 限被告郸城县邮政局和被告中国联合 ...
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。 委托代理人胡亚军,该厂司法干部。 委托代理人肖丽君,湖南云梦律师事务所律师。 王惠祖与湖南省岳阳市氮肥厂(以下简称市氮肥厂)劳动争议纠纷一案,岳阳市 之日起十五日内向人民法院提起诉讼,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定,“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条 ...
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保护失去了途径。由此看来,最高人民法院1989年对劳动部的答复在司法实践中出现了问题,不能适时地解决劳动争议纠纷案件中常见的程序上的问题。本文案例中,二审 维持或部分维持仲裁裁决内容,并完善、补充或修改裁决内容,但因为没有法律或司法解释的依据,所以,基层法院的审判人员感到困惑。 我国1994年7月5日 ...
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申请劳动争议仲裁的期限是六十日,申请仲裁期限从劳动争议发生之日起计算,对这一点司法实践中并无异议。问题的关键在于如何理解用人单位和劳动者是否已发生劳动关于民事诉讼证据的若干规定》第六条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除 ...
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。委托代理人梁维柱,佛山市顺德区大良街道办事处办事员。上诉人严伍根因劳动争议纠纷一案,不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第1702号民事裁定,向 我国的哪一部法律法规或者司法解释有此规定,一审法院只字未提。而且此认定更可误导被上诉人按照企业改制的政策去处理与上诉人的劳动纠纷而不履行《来信 ...
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主任。委托代理人梁维柱,佛山市顺德区大良街道办事处办事员。上诉人沙红因劳动争议纠纷一案,不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第1701号民事裁定,向 我国的哪一部法律法规或者司法解释有此规定,一审法院只字未提。而且此认定更可误导被上诉人按照企业改制的政策去处理与上诉人的劳动纠纷而不履行《来信 ...
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。委托代理人梁维柱,佛山市顺德区大良街道办事处办事员。上诉人姚向群因劳动争议纠纷一案,不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第1703号民事裁定,向 我国的哪一部法律法规或者司法解释有此规定,一审法院只字未提。而且此认定更可误导被上诉人按照企业改制的政策去处理与上诉人的劳动纠纷而不履行《来信 ...
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