参照民诉法的有关规定确认。 第九条劳动争议仲裁委员会以申请仲裁超过60日期限为由作出不予受理的书面裁决、决定或通知,人民法院经审理查明是有下列情形之一 劳动关系。 用人单位在此期间给劳动者造成损害的,应按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定赔偿劳动者损失。 第二十一条劳动者提前30天以 ...
//www.110.com/ziliao/article-289510.html -
了解详情
。市法院民四庭、立案庭及部分基层法院的审判人员,市劳动争议仲裁委员会及部分区劳动争议仲裁委员会的有关人员等共20余人参加了会议。会议着重围绕我市 的,人民法院决定受理当事人申请的,应在受理之日起五日内书面通知劳动争议仲裁机构终结有关案件的仲裁审理。当事人在人民法院审理案件期间被裁定准许撤诉或被裁定按 ...
//www.110.com/ziliao/article-286818.html -
了解详情
,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 (三)劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、 的纠纷; (六)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。 第八条当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决,向人民法院起诉的, ...
//www.110.com/ziliao/article-246984.html -
了解详情
劳动关系即终止,如不服,请在接此通知之日起六十日内向温县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”。当时,原告在解除劳动合同通知书上签了名。2009年6月9 应将单位应当负担部分的养老保险、医疗保险、失业保险金按社会保险机构的规定补缴至劳动合同解除日即2009年5月6日止。个人应当负担的养老保险金、医疗保险金部分 ...
//www.110.com/panli/panli_25531512.html -
了解详情
规章制度后,原告作出了免除被告职务的处罚通知;证据3被告无异议,可以证实原、被告双方的劳动争议已经衡阳市劳动争议仲裁委员会仲裁的事实。故本院对证据1、 故对被告要求原告支付2008年2月3日至2009年1月3日未签订书面劳动合同的双倍工资差额29700元中的合理部分25100元,本院予以支持,超出部分 ...
//www.110.com/panli/panli_24819375.html -
了解详情
月1日,原告向眉山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委于2010年9月8日以“眉劳仲不字(2010)第136号”通知书通知原告不予受理,其理由为 》、备忘录、会议记录、培训计划表及证人证言能够证明原告知悉单位的有关规章制度,并且劳动合同也约定了单位的有关规章制度是合同的附件。被告提交的《警告通知书》、《 ...
//www.110.com/panli/panli_23321407.html -
了解详情
据此,原告于2010年4月9日向福建省莆田市秀屿区劳动仲裁委员会申请仲裁,因不服福建省莆田市秀屿区劳动争议仲裁委员会闽莆秀劳仲案(2010)18号仲裁 三份证据没有异议。本院认为,离职申请表、员工登记表、部门调整及人事任命的相关通知、转正申请审批表经法庭质证,双方无异议,该部分证据来源合法,客观真实 ...
//www.110.com/panli/panli_19424747.html -
了解详情
解除劳动关系通知书,王吉梅认为该通知不合法,应当予以撤销,于2009年9月8日向綦江县人事争议仲裁委员会申请仲裁,该会于2009年9月15日作出不予 争议仲裁前置程序,而上诉人王吉梅并未向劳动争议仲裁委员会提起仲裁;上诉人王吉梅要求被上诉人綦江县经济委员会为其重新安排工作并不属于人民法院受案范围,一审 ...
//www.110.com/panli/panli_18740931.html -
了解详情
江向本院提交的证据材料如下:证1、2010年3月25日,洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会作出的老劳仲案字(2010)第12号不予受理通知书1份。载明 发给”、和按河南省人民政府豫政办(1987)1号《关于给退休职工加发补助费的通知》的第一条第一项“退休干部、工人除享受国务院发(1987)104号文件规定 ...
//www.110.com/panli/panli_17392573.html -
了解详情
,现对你除名前工伤赔偿的要求,我公司会依据工伤鉴定结果依法进行赔付,通知你5日内到公司配合做工伤鉴定。否则,后果自负,南阳白鸽食品有限公司(公章)2008 其做为劳动者的各项权利依法应受法律保护。赵伟玲的部分权利在南阳市劳动争议仲裁委员会已得到保护,而关于经济补偿金等项权利未得到支持。《中华人民共和国 ...
//www.110.com/panli/panli_17053018.html -
了解详情