解除劳动合同证明、按照城镇户口缴纳社会保险费、支付违法解除劳动合同赔偿金即100%加付赔偿金的请求,因其已在劳动仲裁过程中当庭放弃,故法院不予处理。因双方系 劳动合同,故原告主张2009年8月至2009年10月未签订劳动合同双倍工资的请求,无事实依据,法院不予支持。龙泰基公司表示同意为孟甲开具解除劳动 ...
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年6月向长沙市雨花区劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁请求为:1、原告向被告支付2009年5月1日至2010年3月30日的双倍工资60 000元:2 判决生效后5日内支付被告卢xx2009年6月至2010年3月期间未签订书面劳动合同的双倍工资未支付部分20 600元;二、原告长沙市xx房屋信息服务部(经营者 ...
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事实:原告于2006年8月入职被告处,任外贸业务员,原告月薪4,500元。双方签订了合同期限自2007年1月1日至2008年12月31日止的劳动合同 30日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求上海某贸易有限公司(被申请人)支付2009年2月1日至12月31日期间未签合同双倍工资(按每月4 ...
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27日,被告以双方未签订书面劳动合同为由申请仲裁。仲裁委员会认定原、被告未签订书面劳动合同,裁决原告支付被告未签劳动合同双倍工资差额31,576.00 及发票、原告工会证明、证人证言、(2009)金民三民初字第3004号案卷、仲裁裁决书及本院庭审笔录等证据证实。本院认为,本案的争议焦点在于原告是否应当 ...
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财产不予立案。不久L司就收到仲裁申请,W要求L司支付未签合同双倍工资差额和签订无固定期限劳动合同。 L司仲裁时未请律师,庭审中因为不 服务中心(//shtaxhelp.com/)如有财税争议(规划)、票据和工商纠纷、高新技术(双软)企业认定等可以访问该网站并在线咨询,将有专业人士在24小时内 ...
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年11月期间的社会保险费;三、被告是否应支付未签合同双倍工资、未休年休假的折算工资;四、被告是否应支付原告解除劳动关系经济补偿金及替代通知期工资。对 判决生效之日起十日内支付原告姚某2008年2月至同年12月期间未签订劳动合同的双倍工资差额人民币19800元;六、对原告姚某的其余诉讼请求不予支持。如果 ...
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年6月期间的社会保险费;三、被告是否应支付未签合同双倍工资、未休年休假的折算工资;四、被告是否应支付原告解除劳动关系经济补偿金及替代通知期工资。对 判决生效之日起十日内支付原告王某2008年2月至同年12月期间未签订劳动合同的双倍工资差额人民币17600元;六、被告上海某水产市场经营管理有限公司应于本 ...
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年10月期间的社会保险费;三、被告是否应支付未签合同双倍工资、未休年休假的折算工资;四、被告是否应支付原告解除劳动关系经济补偿金及替代通知期工资。对 判决生效之日起十日内支付原告黄某2008年2月至同年12月期间未签订劳动合同的双倍工资差额人民币16500元;六、对原告黄某的其余诉讼请求不予支持。如果 ...
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委员会受案起45日内未作出仲裁裁决,故原告诉至本院。庭审中原告当庭放弃要求被告支付原告2010年6月1日至9日工资600元的诉讼请求。 三项,改判被上诉人支付上诉人经济补偿金18009.32元;未签订书面劳动合同双倍工资28300.36元;延时加班工资30834.80元;2008年1月至2010年五月 ...
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送达之日起十日内被申请人依法支付申请人未签劳动合同双倍工资共计12000元;三、依法驳回申请人其他仲裁请求。现原告不服仲裁裁决,诉至法院,要求:依法判决原告 决定,并约定了分管工作,被告也向原告提供了劳动,原、被告之间建立了劳动关系,原告应与被告签订书面的劳动合同。原告称原、被告之间口头约定被告为兼职 ...
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