影响。它是直接搭建在劳动者和用人单位之间的一座桥梁，与每个劳动者的生活息息相关。可以说，劳动合同的规范与否在很大程度上将会影响到劳动者切身利益的享有 。但在《劳动法》13章107条中只有第三章共有20条规定了“劳动合同和集体合同”。除此之外，就是杂乱无章的部门规章、地方规章、地方性规范文件和政策调整之 ...
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的授权委托人时，可代表该企业（用人单位）与劳动者订立劳动合同。 二、劳动合同与雇用合同联系与区别 劳动合同与雇用合同有许多相似处，但二者仍存在一定区别， 单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照企业的或者行业的集体合同规定的标准执行；没有集体 ...
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合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有2／3以上职工代表或者职工出席，且须经全体 附件一式三份提请县级以上劳动行政主管部门登记备案。劳动行政部门有审查集体合同内容是否合法的责任，如果发现集体合同中的项目与条款有违法、失实等情况， ...
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未与劳动者订立书面劳动合同，则应当向劳动者每月支付双倍工资。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同的，如果约定的劳动报酬不明确，则按照集体 违约金的适用情形有限制 用人单位提供培训费用对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者约定服务期。劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约金的 ...
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协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。 4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者 及其后果、职业病防护措施和待遇等必须如实告知乙方。 劳动合同履行与变更 第十一条 甲乙双方应按照本合同约定，依法全面履行各自的义务。 第十二条 ...
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单位为逃避社会保险金的缴纳责任，在用工期间不与农民工订立劳动合同，从而形成大量的事实劳动关系。据广东省中山区劳动监察局统计，2003年受理的400多件农民工 约定。在权利义务约定的具体方式上，《农民工劳动权益保护法》又实行劳动合同和集体合同相结合，以集体合同为主导。鼓励农民工成立工会，允许农民工以工会 ...
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非公有制企业中普遍存在用工不规范，内部规章制度不健全等现象，容易引发劳动争议。 3、集体劳动争议数量不断递增，涉及人数不断增多。2007、2008年我院受理的登封市 劳动争议案件劳资双方虽然在诉讼中是平等的诉讼主体，但在劳动合同履行过程中，二者存在管理与被管理的上下级隶属关系。尤其是在目前我国法制尚不 ...
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的授权委托人时，可代表该企业（用人单位）与劳动者订立劳动合同。二、劳动合同与雇用合同联系与区别劳动合同与雇用合同有许多相似处，但二者仍存在一定区别， 单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照企业的或者行业的集体合同规定的标准执行；没有集体合同 ...
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也未收缴。王亚军系借用了茂源二店的公章与原告签订的合同。茂源二店是第二被告渭南市临渭区解放街道办事处劳动服务公司的分支机构，其债权债务应由该劳动服务 。三、原告起诉的茂源二店在工商行政管理部门注册登记领取的是企业法人执照，为集体企业，茂源二店在企业申请营业登记表上载明的主管部门为解放办劳动服务站即原告 ...
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年7月变更为鲲鹏公司。当时，经理部的全部职工转入鲲鹏公司，经理部的职工集体资产19.81万元也转入鲲鹏公司。高利彭作为原经理部职工，拥有的经理部资产份额 公司上班，从未在鲲鹏公司上班，并于2001年11月29日与仪器公司解除劳动合同，其与鲲鹏公司之间没有任何关系。 本院认为：高利彭起诉要求鲲鹏公司向 ...
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