主张权利，且亦未提供存在不可抗力以及可以中断、中止时效的证据。因此，原告崔某某要求被告支付未签订书面劳动合同双倍工资的请求，已经超过时效期间。 而不能证明已经政府有关部门“竣工验收”，且被告亦未提供证据证明双方曾经约定劳动期限以港口工程“交工验收”或者“竣工验收”为履行期间。反之，被告即使主张的港口在 ...
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1400元。上述事实，有京开劳仲字[2011]第439号裁决书、终止（解除）劳动合同证明书、存档费发票、员工离职清单、社保明细及双方当事人陈述在案佐证。一审 或有关机关主张权利，现其于2011年7月8日申请劳动争议仲裁，且没有提供证据证明有诉讼时效中止或中断的情形，故该请求已超过法定诉讼时效。综上所述 ...
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原告肖云香于2009年8月12日与被告万众公司签订一份无固定期限的劳动合同，约定试用期为四个月。当日原告开始在被告处担任公交车司机，并缴纳 不服衡劳工伤认定字[2010]017号工伤认定书而向衡阳市蒸湘区人民法院提起行政诉讼。本案中止审理。该案经二审终审，衡阳市蒸湘区人民法院作出（2011）衡蒸行初字 ...
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人违法终止了他的工作。起诉至本院要求判决被告支付经济补偿金、失业保险金、未签劳动合同双倍工资，出车补助、法定节日加班费等8万余元。被告辩称，在原告和 复印件、被告和第三人的营业执照复印件、第三人出具中止借用通知书、被告出具的证明、工资领据、忠县劳动人事争议仲裁委不予受理通知书、调查笔录；第三人提交的《 ...
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人违法终止了他的工作。起诉至本院要求判决被告支付经济补偿金、失业保险金、未签劳动合同双倍工资，出车补助、法定节日加班费等8万余元。被告辩称，在原告和 中的陈述，原告提交的身份证复印件、被告和第三人的营业执照复印件、第三人出具中止借用通知书、被告出具的证明、工资领据、汽车维修结算单、出车检查记录薄、忠县 ...
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帕克公司担任监理工程师。双方于同日签订了以天津华明项目工作任务完成为限的《劳动合同》，约定试用期自2009年5月25日至2009年6月24日，试用期工资每月 6月工资差额，已经超过一年的仲裁时效，又无证据表明其仲裁时效期间存在中断、中止情形，故对该王某的要求帕克公司支付上述工资及相应经济补偿金的主张， ...
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)杨XX。委托代理人钱X。上诉人XX药业科技有限公司（以下简称XX公司）因劳动争议一案，不服北京市海淀区人民法院（2008）海民初字第32311号民事判决，向 杨XX未经我公司同意即擅自离开工作岗位，使双方劳动合同的履行处于中止状态，严重违反了我公司的劳动纪律和规章制度，给我公司造成了极大的经济损失。 ...
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被告)寇XX。委托代理人钱X。上诉人XX科技有限公司（以下简称XX公司）因劳动争议一案，不服北京市海淀区人民法院（2008）海民初字第32532号民事判决，向 寇XX未经我公司同意即擅自离开工作岗位，使双方劳动合同的履行处于中止状态，严重违反了我公司的劳动纪律和规章制度，给我公司造成了极大的经济损失。 ...
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被告)吴XX。委托代理人钱X。上诉人XX科技有限公司（以下简称XX公司）因劳动争议一案，不服北京市海淀区人民法院（2008）海民初字第32529号民事判决，向 吴XX未经我公司同意即擅自离开工作岗位，使双方劳动合同的履行处于中止状态，严重违反了我公司的劳动纪律和规章制度，给我公司造成了极大的经济损失。 ...
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被告)李X。委托代理人钱X。上诉人XX科技有限公司（以下简称XX公司）因劳动争议一案，不服北京市海淀区人民法院（2008）海民初字第32308号民事判决，向本院 李X未经我公司同意即擅自离开工作岗位，使双方劳动合同的履行处于中止状态，严重违反了我公司的劳动纪律和规章制度，给我公司造成了极大的经济损失。 ...
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