个月=8500元） 3、要求两被申请人支付额外经济补偿金4250元。 （8500元×50%=4250元） 4、 要求两被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金17000元. (1700元/月×5个月×2=17000元) 5、 要求两被申请人支付未提前一个月通知解除合同的代通知金 1700元. 6 ...
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从2009年3月1日至2010年3月30日止的劳动合同。合同到期后，双方又续签了为期一年的劳动合同。2010年8月21日，在江阴市劳动争议 约定，判令恒润公司向其支付解除劳动合同的经济补偿金12250元，以及恒润公司因拒不支付经济补偿金应承担的100%的赔偿金12250元，共计24500元。审理中，陶 ...
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二次劳动合同，合同将于2011.01.31到期，按公司以往的作法，与我续签无固定期劳动合同可能性比较小，现特向您咨询： 1.正常情况下，我可以拿到多少赔偿金？ 2.我已准备了公司对于劳动合同这一块不合理的地方：加班无加班费；前期未按实际工资标准交纳社保医保，只按最低标准 ...
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31日，如果合同到期，公司不与我续签，我有没有赔偿金？赔偿金怎么计算？是从2008年开始计算还是从2005年开始计算？如果公司拒不赔付，我申请劳动仲裁需要多 条件吧？不然，公司岂不是想怎么样就怎么样，我把你开除，反正也不用支付赔偿金。这样，劳动者的权利就没有保障了，所以我想了解一下公司在什么样的情况下 ...
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双方还就其他事项进行了约定。该合同签订后，王景斋与市四运公司按照约定正常履行合同。合同到期后，双方未再续签书面合同，但实际上王景斋与市四运公司 提交相关证据证明其属于未成年人或无劳动能力又无其他生活来源的人，故该请求不予支持。关于原告要求被告赔偿的精神损害抚慰金、死亡赔偿金、丧葬费的请求，符合有关法律 ...
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我的劳动合同是08年签的，签了3年！现在到期了，公司不续签！但我在公司接受过培训，规定我必须在公司做满2年！但现在还没满2年！我还 是公司工会员工代表！ 我想问的是：如果公司不续签我可以找公司要多少个月的补偿金和赔偿金！我是否也能找公司工会要补偿金和赔偿金呢？...
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一直在同一单位工作，2009年1~12月又续签一年的劳动合同，连续工龄已超10年，合同到期后单位一直没有与本人签订劳动合同（劳动关系存在），但本人到目前为止还在 ），我能签吗？3、若均不签，单位提出解除劳动关系，我有哪些补偿？（a、年限经济补偿金 b、未签合同双位工资赔偿金 c、必须签无固定期限间的2 ...
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年3月我与现在的单位签订三年劳动合同，2009年10月怀孕，怀孕期间合同到期，单位无理由的迟迟不肯和我续签，但我至2010年6月休产假 ： a、至哺乳期结束的工资（基本工资+岗位工资+工龄工资） b、在学校工作四年的赔偿金的二倍 4*2*（基本工资+岗位工资+工龄工资） c、学院没有提前通知我的代通知 ...
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22日入职的，在公司试用2个月转正后，10月份才与公司签订了劳动合同，并且当时财务拿两份空白的合同给我签，说签完了全部给她，然后也没有给我一份保留， 解释说公司所有的人都是这样的。我签的是一年时间的合同，到2014年10月合同到期了，公司没有找我续签，但是我在这段时间里是正常打卡上班。2014年11月 ...
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通知，赵某要求公司支付4月13日至5月6日期间的工资，并要求违法解除劳动合同赔偿金。经仲裁裁决支持了赵某第一项仲裁请求，理由是由于公司无法举证赵某在4月 次提起仲裁，要求公司支付5月7日至6月9日期间的工资，并要求支付合同到期后不续签的经济补偿金。李某声称自己已有心理阴影，在公司刚开业就碰到这种情况， ...
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