劳动部门及其工作人员逐步从单纯运用行政手段管理劳动工作转向依法管理,在劳动力管理、工资分配、社会保险、职业培训、劳动安全卫生等大量行政和监察工作中,忠于 的职责,树立全心全意为人民服务的思想,做到秉公执法,正确执法。要认真做好劳动监察工作。要针对行政执法任务,制度执法工作守则,建立岗位责任制,实行奖惩 ...
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和保护,使他们与健全人一样,享受平等就业和选择职业、取得劳动报酬、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训和社会保障等权利。搞好残疾人就业工作,使 对要求开业的盲人保健按摩人员进行职业技能鉴定,按规定发给资格证书。工商行政管理部门凭职业资格证书及相关资料办理营业执照。凡开展医疗保健康复活动的按摩院(所 ...
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参加民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的权利;平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的 投资设立的有限责任公司,应坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度。国有资本控股的有限责任公司和股份有限公司,一般实行职工代表大会制度,也 ...
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元、经济补偿金3400元、因违法约定试用期规定应支付的1000元、未签订劳动合同二倍工资18700元、垫付保险费6000元。2011年4月6日,某 单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-486080.html -
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。 第七条:甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度,劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。 第八条 规程和安全规程,造成重大经济损失或他人致残、死亡的;不服从甲方的指挥和管理,后果严重的; 3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的,其中包括: ...
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称劳动关系,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位管理下,提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。 第三条构建和促进和谐劳动关系 完成劳动任务; (二)遵守用人单位依法制定的规章制度; (三)执行劳动安全卫生规定; (四)遵守职业道德; (五)通过合法途径表达诉求、维护权益; (六 ...
//www.110.com/ziliao/article-340740.html -
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单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者 》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。风险 ...
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基于这种身份上的从属关系,劳动者有义务接受用人单位对劳动者的管理和指挥,并应当遵守用人单位的劳动纪律。当然,我们强调劳动者与用人单位之间存在从属关系,但这 、集体协议,是集体协商的双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-232528.html -
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日加收应缴金额2‰的滞纳金。滞纳金分别纳入各项社会保险费用。 第三十一条 企业违反劳动安全卫生规定的,应令其限期改正或停业整顿,并按有关规定处以罚款。 第三十二 适用本规定。 第三十六条 本规定由劳动部负责解释。 本规定自发布之日起施行。过去有关外商投资企业劳动管理规定与本规定有抵触的,按本规定执行。...
//wengui.110.com/wengui_3621.html -
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完善各种规章制度,形成一套完整的工作机制和奖惩制度,站务人员应当遵守各种规章制度和劳动纪律,忠于职守,服从领导,勤奋学习,努力提高服务质和工作效率。严禁利用职务 向旅客计收旅客站务费,站务费作为构成票价的一项成本因素,不得在客票以外向旅客另行收取。 第五章 安全卫生管理第四十一条 车站应建立和健全安全 ...
//wengui.110.com/wengui_3193.html -
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