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严重失职、营私舞弊和泄露用人单位商业秘密,给用人单位利益造成重大损害的;(四)被劳动教养的;(五)被依法追究刑事责任的。第二十条 有下列情形之一的,用人单位 本人:(一)劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,经所在区(县)劳动鉴定委员会鉴定不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二 ...
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)严重失职、营私舞弊和泄露用人单位商业秘密,给用人单位利益造成重大损害的;(四)被劳动教养的;(五)被依法追究刑事责任的。第二十条有下列情形之一的,用人单位可以 (一)劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,经所在区(县)劳动鉴定委员会鉴定不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二) ...
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在各单位党政组织和上级公安机关领导下,充分发挥职能作用,做好治安安全管理工作。治安保卫委员会要依靠和发动群众,搞好“四防”(防特、防盗、防火、防 .包庇违法犯罪分子;8.无理取闹,扰乱工作秩序;9.其它违反治安安全管理的。处罚包括行政处分、治安处罚、劳动教养、直至追究刑事责任。对责任者的行政处分按管理 ...
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手续,但因出生、大中专院校学生毕业和军人复员转业退伍以及结婚、离婚、刑满释放、解除劳动教养等确需入户或者分户,经公安机关批准的除外。本条第二款规定的暂停 年1月1日起施行。1998年12月24日市人民代表大会常务委员会公布实施的《南昌市城市房屋拆迁管理办法》同时废止。本办法施行前已实施的房屋拆迁项目, ...
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月通知对方,征求企业工会意见,并向开发区劳动人事部门备案。 外商投资企业职工被开除、劳动教养和判刑的,其劳动合同自行解除。 第十条 外商投资企业对 可向开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的,可向人民法院起诉。 第二十条 华侨和香港、澳门、台湾同胞及其企业在开发区投资兴办企业的劳动管理,参照本 ...
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当事人协商一致;(二)试用期内不符合录用条件、职工不履行劳动合同、严重违反劳动纪律和企业依法制定的规章制度,以及被劳动教养或被判刑的,企业可以解除劳动 工负伤、或者患职业病经医院证明正在治疗或疗养、以及医疗终结经劳动鉴定委员会确认为完全或者部分丧失劳动能力的职工,享受抚恤待遇的因工死亡职工遗属,在孕期 ...
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一九八六年九月五日第六届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过 第一章 总 则 第一条 为加强治安管理,维护社会秩序和公共安全,保护公民的合法权益, 的,处十五日以下拘留,可以单处或者并处三千元以下罚款;或者依照规定实行劳动教养;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 关联法规:国务院部委规章(1)条地方 ...
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人民政府应当对集体建房的配售情况进行监督检查,检查结果送区(县)房地产管理部门备案。村民委员会应当向村民公布集体建房的成本构成和配售情况,接受村民监督。 第二十 ,按2人计算。户口暂时迁出的现役军人、武警、在校学生,服刑或者接受劳动教养的人员,以及符合区(县)人民政府规定的其他人员,可以计入户内。村民 ...
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;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第三十四条下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面 的百分之五十支付额外经济补偿金。第四十五条乙方患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的 ...
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或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的;“(六)被判刑收监执行或者被劳动教养、强制隔离戒毒期间内的;“(七)法律、法规规定的其他情形。” 个人不得挪用。社会保险监督委员会应当依法履行失业保险基金监督职能。“ 失业保险基金应当纳入社会保险基金财政专户,专款专用,实行收入与支出分开管理。财政部门、审计机关 ...
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