单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方面解除劳动（聘用）合同或者服务协议。 《劳动法》也规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得与其解除劳动关系；《女职工保护条例》第四条也规定：用人单位不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低其 ...
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我今年5月5日到现就职的公司报到，现在是8月10号，三个月的试用期已经过去了，但是单位还没有跟我签订正式的劳动合同。今年4月份的时候，我跟单位签订了三方协议，协议上写到试用期三个月，劳动服务期限为三年，单位、学校、本人三方都已在上面签字，学校的那份已经上交上去，我 ...
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我从2002年--2011年和重庆X服务公司签订劳动合同，其中，2002年-2005签订的是劳动用工协议，2006年-2011年签订的是劳动合同，现在公司与我终止劳动合同，在经济补赏时，失业保险只从2006年-2011年算6年，经济补赏从2008年算只补赏3年 ...
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代表石的管理。） 10年10月A公司让我和A公司签了一份解除劳动关系协议，并和B公司签订一年的劳动合同，11年7月2日A公司的Hr口头通知本人从7月份开始不用再上班 公司的的电子考勤卡，有09年3月份为B公司装机的的出货单，客户可以为我证明09年我就在为B公司服务，我是不是要证明A B公司为同一实体？...
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确定，即：①残疾赔偿金，根据上述司法解释第二十五条规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民 纳加在一审中已就该笔赔偿费用提交了相应合法有效的证据（《陪护服务协议及价目表》和《收据》），而被上诉人化轻公司并未就其所提异议提交 ...
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确定，即：①残疾赔偿金，根据上述司法解释第二十五条规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民 纳加在一审中已就该笔赔偿费用提交了相应合法有效的证据（《陪护服务协议及价目表》和《收据》），而被上诉人化轻公司并未就其所提异议提交 ...
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单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金 约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 劳动法这一条在培训之前未告知劳动者，劳动者有权利不签订服务协议吗？ ...
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，没有新办复杂），这家公司就以我续办居住证为理，要我签了一份服务协议：工作未满2年，赔偿公司1个月税前工资；满1年未满2年，赔偿公司半个月工资。年底我家里有事，必须要辞职回家。 请问，公司仅仅以续办居住证为条件，让我签这个赔偿协议的事情，能申请劳动仲裁吗？谢谢。...
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您好：我10年和公司签了5年的劳动合同，11年参加公司的专项技术培训，签了一个培训服务协议，协议上没有明确要工作到哪一年，只写了电厂发电后继续干5年，但是我们电厂国家还没有批准建设，我想请问这种情况我哪年能和公司解除合同？？...
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公司进行项目建设管理，在公司工程部工作，于当年10月份转正，当时与公司签订了合同，在合同中未注明服务期限，2011年7月份公司人资部又通知说必须要与公司签订服务协议，属于强制性，服务期限是五年，除了系统内调和服务期限到解除外，其他解除必须向公司缴纳两万元违约金，在下向各位 ...
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