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争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求发给未签订劳动合同双倍工资和1倍经济补偿金,支付解除劳动关系补偿金和补缴社会保险。经某县劳动争议仲裁委员会裁决,原告某县某电子有限 标准十二个月金额的仲裁裁决,法律明确规定为终局性裁决。对此不服只有劳动者才有权提起诉讼,用人单位无权提起诉讼。而本案的情形是金额已经超过了 ...
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与个体自由体系和受团体限制体系的影响。劳动体系通过对劳动合同以及行业合同的解雇变得更为灵活,当然行业合同能否撤销有理论分歧:Hueck和Nipperdey认为行业合同 的法律关系,它往往需顾及到照顾与忠诚的义务,但是目前还不能排除劳动者与雇主的利益的部分对立,因而雇主不得解雇的限制就不可能在适用上证立 ...
//www.110.com/ziliao/article-158758.html -了解详情
个体自由体系和受团体限制体系的影响。劳动体系通过对劳动合同以及行业合同 [14]的解雇变得更为灵活,当然行业合同能否撤销有理论分歧:Hueck和Nipperdey认为行业 法律关系,它往往需顾及到照顾与忠诚的义务,但是目前还不能排除劳动者与雇主的利益的部分对立,因而雇主不得解雇的限制就不可能在适用上证 ...
//www.110.com/ziliao/article-154490.html -了解详情
分配。我多次口头要求订立劳动合同,均无结果。公司在今年6月30日完成转换劳动关系(买断工龄)。请问在这种情况下,我能否享受与正式工同样的待遇?公司 性质也应该是临时工,按照政策规定,不属于企业改制劳动关系转换对象范围。但是如果存在事实劳动关系,是企业解除劳动关系的,男性未超过60周岁、女性未超过50 ...
//bbs.110.com/thread-109335-1-1.html -了解详情
征询当事人意见,本院归纳本案二审争议焦点为:被上诉人张林能否代表上诉人与被上诉人靳国志签订劳动合同及该合同是否有效。本院认为:上诉人许昌市东城区林达包装厂在 劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,本案被上诉人张林在上诉人单位筹建过程中以林达 ...
//www.110.com/panli/panli_41514410.html -了解详情
劳动纠纷陈述: 厂方:南京武家嘴船舶制造有限公司 劳动者:谢生海 谢生海在武家嘴船厂工作简历: 2005年7月初进厂,普通员工。 2006年上半年任 公司继续工作失去信心。 3.不能接受公司降岗降薪的决定。 现想和公司解除劳动关系,同时: 1.让公司给以我按劳动法规定的标准赔偿。 2.2012年度的 ...
//www.110.com/ask/question-1462805.html -了解详情
仲裁或者诉讼争取的利益有哪些?能否以劳动法第八十七条用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的,按照劳动法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。并且要求单位未提前一个月通知辞退为由要求一个月代通知金,还有就是能否要求外派补贴补偿。...
//www.110.com/ask/question-1962318.html -了解详情
主要认为根据劳动合同法第九十七条本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。这条我理解应该分段计算补偿金,因为按此条 ...
//www.110.com/ask/question-1008998.html -了解详情
、闹事、无故请假等方式,严重影响了酒楼的正常经营,张某一气之下,解除与王某的劳动合同关系。王某被开除以后,与张某协商经济补偿未果,于2010年5 适用法律若干问题的解释(二)》第九条有明确的规定,劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼,人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人,但应同时注明 ...
//www.110.com/ziliao/article-225207.html -了解详情
如果违法解除恢复劳动关系但一审期间合同到期了,单位不服一审上诉,造成合同期满至二审期间延误办理终止合同和退工手续,劳动者能否在二审时一并提出因用人单位延误办理终止合同和退工手续的赔偿损失?此时劳动关系还续存吗?...
//www.110.com/ask/question-425732.html -了解详情
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