被解雇的，被告同意免除原告在本协议项下的所有还款义务；在还款日前的任何时候，若原告从被告处主动辞职或原告因违反劳动合同被提前解雇的，原告在本 借款。以上事实有仲裁裁决书、民事借贷协议书、外高桥管委会回执和裁员人员情况报告表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。本院认为，根据《中华 ...
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被解雇的，被告同意免除原告在本协议项下的所有还款义务；在还款日前的任何时候，若原告从被告处主动辞职或原告因违反劳动合同被提前解雇的，原告在本 借款。以上事实有仲裁裁决书、民事借贷协议书、外高桥管委会回执和裁员人员情况报告表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。本院认为，根据《中华 ...
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被解雇的，被告同意免除原告在本协议项下的所有还款义务；在还款日前的任何时候，若原告从被告处主动辞职或原告因违反劳动合同被提前解雇的，原告在本 借款。以上事实有仲裁裁决书、民事借贷协议书、外高桥管委会回执和裁员人员情况报告表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。本院认为，根据《中华 ...
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被解雇的，被告同意免除原告在本协议项下的所有还款义务；在还款日前的任何时候，若原告从被告处主动辞职或原告因违反劳动合同被提前解雇的，原告在本 借款。以上事实有仲裁裁决书、民事借贷协议书、外高桥管委会回执和裁员人员情况报告表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。本院认为，根据《中华 ...
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不同企业法人。如果员工是签订劳动合同的，那么就与某公司签订；如果员工属于协保、失业人员，那么就与上海市某经营部签订聘用协议；对证据3的真实性没有异议 审理笔录载明，高某称“2009年6月6日因本人工作缺乏团队精神，故解除劳动合同”。上海市某经营部经营者为沈斐，组成形式为个人经营，经营场所在上海市，经营 ...
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）按本合同的规定向甲方或甲方关联公司派出合格人员。原告系外来从业人员，于2009年9月4日与被告签订劳动合同，合同载明甲方为被告，派往单位为重庆海尔 同时约定：严重违反甲方（即被告）规章制度的，包括无故旷工3天以上，甲方可以随时解除劳动合同并无须给乙方（即原告）任何经济补偿金。原告在国美万达店从事海尔 ...
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与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本院认为从本案查明的 在2009年4月9日要求外来人员搬离厂区住处的通知，显示了被告单方解除劳动关系的行为，应视为原被告双方未能就变更劳动合同内容达成和议，双方的 ...
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的人员名单，公司将依国家有关人员雇用法规、合同法等和台端于2008年6月30日起解除双方的劳动合同关系。敬请体谅公司采取的不得已措施并给以支持配合。 日做出的辞退决定理由不成立，原告的行为构成了单方无正当理由提前与劳动者解除劳动合同，理应承担相应的法律责任，仲裁委据此裁决原告应支付被告赔偿金差额，并无 ...
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,因此其提前一个月通知被告，并按被告的工作年限支付经济补偿金，以此作为提前解除劳动合同的代价，并无不当。被告原从事修补工作，故2007年间其安排被告进行了 的人员名单，公司将依国家有关人员雇用法规、合同法等和台端于2008年6月30日起解除双方的劳动合同关系。敬请体谅公司采取的不得已措施并给以支持配合 ...
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其提前一个月通知被告，并按被告的工作年限支付了经济补偿金，以此作为提前解除劳动合同的代价，并无不当，故请求判决其无需再支付被告赔偿金差额25,714.6元 的人员名单，公司将依国家有关人员雇用法规、合同法等和台端于2008年6月30日起解除双方的劳动合同关系。敬请体谅公司采取的不得已措施并给以支持配合 ...
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