一种是设立常驻代表机构（代表处），在用人这块最大的区别就是，外资公司可以自己招聘员工，而代表处必须委托外事服务单位办理，不得私自或者委托其他单位、个人 会有行政处罚，但以此可以规避劳动法的用人义务，如经济补偿金、法定休假、社保等，其违法成本较低。所以作为劳动者一定要注意及时要求代表处委托外服签订劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-349321.html -了解详情
仲裁和一审我都判得双倍工资和经济补偿金的，但二审却只有双倍工资，而补偿金就没有了，我不服，想申请再审。但现在对方叫我签字领取补偿款！能去吗？？（我怕对方有诈）...
//www.110.com/ask/question-1032654.html -了解详情
往往也不愿意继续留在原单位，会选择领取经济补偿金后来离开。劳动法从保护劳动者的角度出发，赋予了劳动者要求继续履行劳动合同的权利； 3、用人单位必须 是没有办法强制用人单位继续履行劳动合同的。 如果满足以上三个条件，用人单位必须要继续履行该劳动合同。如果用人单位拒绝履行，劳动者可以申请人民法院强制执行。 ...
//www.110.com/ziliao/article-291047.html -了解详情
经过多次谈话，在待遇上及其他一些事宜上未能达到自己期望值，我们拒绝去另个子公司工作。 现在我们公司就要求我们补签2011年9月底到现在的合同，并要求我们 赔偿？非常感谢各位律师的回答 根据劳动法规定，像我们这种情况，除了可以得到1个半月的经济补偿金，那么还可以向企业索要没签合同这几个月的双倍工资赔偿吗 ...
//www.110.com/ask/question-798807.html -了解详情
之间的劳动合同关系 2：请求裁决xxxx有限公司向本人支付19个月共100700元经济补偿金。9年双倍补偿，1个月无提前30天通知。 3：请求裁决 现以与xxxx有限公司签定无固定期劳动合同。2011年9月15日上午，本人要求工会及工会代表就公司住房公积金及社保等问题与xxxx有限公司沟通。公司马上将 ...
//www.110.com/ask/question-633772.html -了解详情
原因离职，（公司有员工签名的离职申请书，离职申请书为公司统一制定的格式，离职原因员工写的是个人原因）。公司在结算其工资时自愿付给员工一个月经济补偿金。员工离职后向劳动局申请仲裁，要求公司补偿两个月工资和一个月代通知金，理由是公司以他在职期间未达成销售业绩为由对他 ...
//www.110.com/ask/question-409570.html -了解详情
工作，经过培训，仍不能胜任工作为由，与傅某解除劳动合同，同时支付傅某经济补偿金116,356.61元，其中包括替代通知期一个月的工资7,328.32元。 律师分析 之后，仍不能从事另行安排的工作的，可以解除劳动合同。 本条第（二）项中的“不能胜任工作”，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种 ...
//www.110.com/ziliao/article-211256.html -了解详情
没有有力证据反驳）我们提出解除合同，并要求支付经济补偿金。出具的工资单上并没有表明加班加点工资项目，我们的合同是标准工时制度，但单位出具的考勤表每月最少干了26天，请问单位可以以超出定额部分已按计件定额的1.5倍给付了，这就属于加点工资吗？即使加点工资已经支付， ...
//www.110.com/ask/question-130614.html -了解详情
公司安排我其它我不愿意做的工作岗位，我是否就不能获得补偿我是否可以要求公司支付我各类保险公司应付部分款，以及15个月的双倍工资和1个半月工资的经济补偿金...
//www.110.com/ask/question-24110.html -了解详情
年11月30日（提前一个月）以电子邮件的形式发通知以劳动合同到期为由要求12月31日前办理离职，有公司盖章，理由是劳动合同到期。实际上劳动合同没有到期。 及能维权的把握大吗？是否提前一个月发通知也可以解除无固定期限劳动合同？ B.能够申请到几个月的经济补偿金？ C.已经到年底了，能够同时申请到年终奖吗 ...
//www.110.com/ask/question-3134662.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·可以要求经济补偿金
- ·关于企业注销登记手续
- ·培训服务协议
- ·关于中央企业建设
- ·房屋产权赠与合同
- ·委培就业协议
- ·构成职务侵占罪
- ·土石方工程承包合同
- ·股份有限公司发起人的责任
- ·离婚时男方要求女方返还彩...
相关搜索