新龙矿业公司同意。2008年12月31日合同到期后，陈连云未被重新录用做工。新龙矿业公司依法在2009年1月向陈连云发放了一个月工资的经济补偿金1200元。 后也没有向陈连云发放经济补偿金，陈连云与新龙矿业公司没有签订劳动合同，新龙矿业公司提交的合同的形式、内容和来源均违法，一审认定是错误的。新龙矿业 ...
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原告多年拒不到岗位上班，已经严重违反了单位的劳动纪律和规章制度，被告在解除合同时，没有给予经济补偿的义务。4、原告许平超就同一事实已三次向仲裁委申请仲裁，而且 为2003年1月1日至2003年12月31日。合同到期后，双方未再续签劳动合同，许平超也未到信恒公司上班。2007年3月12日，被告信恒公司下 ...
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解除与何先生的劳动关系是否构成违法解除。 集团公司认为原劳动合同到期后，双方虽未续签书面劳动合同，但是集团公司一直正常为何先生缴纳上海市城镇社会保险、工资照常支付， 。否则，用人单位面临支付双倍工资的风险。 3、对于已经录用仍没有签订劳动合同的劳动者，用人单位应当尽快予以补签。 4、用人单位要单方解除 ...
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发公司同时向张吉凯提供该产品安装工具。合同到期后，双方当事人未续签合作协议，张吉凯将剩余货物退还中壹博发公司，后双方因退还剩余款项数额产生纠纷。另查明： 张吉凯合同款项余款16 083.31元，这个数额不知从何而来。3、张吉凯没有提供任何证据证明其所收到的安装工具是免费赠送的，而中壹博发公司提供了证人 ...
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周则锋与被告湘窖酒业签订了为期两年的劳动合同，合同到期后，双方又于2006年7月续签了劳动合同，约定有效期至2008年12月31日止。2005年4 弄虚作假，伪造工人月工资发放表，冒名多领了4000余元工资据为己有。四川金六福酒业公司于2007年11月开始停发周则锋的工资，湘窖酒业于2008年2月开始 ...
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年1月31日止。合同到期后，双方续订了1年期限的劳动合同。2010年1月31日，双方劳动合同到期，公司提出终止劳动合同，不再续签，阿明提出要求 已经连续订立两次固定期限劳动合同，在合同到期后阿明提出签订无固定期限劳动合同符合法律规定，应当得到支持。公司提出终止劳动合同不再续订没有法律依据。 在实践中需 ...
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分公司缴纳了保证金1万元，小洞天公司名特小吃分公司也按约将该房屋交给徐庆华并向其出具了保证金收据一份。该合同到期后，双方没有签订新的租赁合同，但该房屋 继续有效，但租赁期限为不定期。双方在《租赁经营合同》届满后没有续签合同，但徐庆华仍继续使用租赁物，小洞天公司所属名特小吃分公司也继续向徐庆华收取租金， ...
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原告油田诉称，2004年7月之前，原被告之间不存在劳动关系，仲裁委员会在原告没有证据证明双方存在劳动关系的情况下，裁决为被告刘忠文补缴2004年7月之前 机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，刘忠文仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。根据最高人法院《关于审理 ...
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原告油田诉称，2004年7月之前，原被告之间不存在劳动关系，仲裁委员会在原告没有证据证明双方存在劳动关系的情况下，裁决为被告李明瀚补缴2004年7月之前 机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，李明瀚仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。根据最高人法院《关于审理 ...
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