劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。” 《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用〈劳动争议调解仲裁法 的物证；相关视听资料；政府相关部门的处理意见、处理记录及证明等。 2、违法解除或终止劳动合同面临的法律后果 《劳动合同法》第四十八条规定 ...
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：一是一方当事人根本违约（分为实际根本违约和预期违约），二是当一方当事人的违约尚不足以构成根本违约时逾额外期限而不履行。CISG没有采纳英国《1979年 其在社会经济交往中发挥重要的作用。结束语比较以上各国立法和判例，我们可以看出，由于法定解除直接导致双方当事人之间合同终结的法律后果，所以非违约方仅仅 ...
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违法情况无从把握。所以法律、行政法规对合同违反强制性规定的法律后果，应当作出明确规定，不成立还是不生效，可撤消还是可解除，有效还是无效，效力 或者用于非农业建设。”那么宅基地使用权人和非宅基地使用权人合作建房是否属于违反强制性规定的非法转让土地使用权呢？这就得对强制性规定紧密联系个案具体情节解释。从 ...
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：一是一方当事人根本违约（分为实际根本违约和预期违约），二是当一方当事人的违约尚不足以构成根本违约时逾额外期限而不履行。CISG没有采纳英国《1979年 其在社会经济交往中发挥重要的作用。结束语比较以上各国立法和判例，我们可以看出，由于法定解除直接导致双方当事人之间合同终结的法律后果，所以非违约方仅仅 ...
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是不是民宅，如果是，千万不要购买，以免承担房屋买卖合同无效的法律后果。 [最高人民法院目前的态度] 最高人民法院存在两种观点 观点一：《最高人民法院专家法官 添附部分，物资股份公司和物资集团公司应予以适当补偿。对因合同解除而造成的损失按合同双方的责任大小进行分担。一审法院委托鉴定单位对万国公司装修工程 ...
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(上海)有限公司(以下简称发弥公司)任命为总经理。2009年12月31日，双方签订劳动合同，约定期限为2010年1月1日起至2012年12月31日，其中 方式，因为终止与解除的法律后果上都表现为双方权利义务关系的消灭。 (2)约定解除条件的认定 对涉外劳动合同约定解除条件的效力问题，学界的观点主要倾向 ...
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因在种类物情况下，是有替代物可循的，而特定物则是唯一的，无替代的。五、合同法定解除的法律后果（一）终止履行，即向将来消灭。 解除的效力[J].中国律师，2003第4期.［12］韩世远.合同法总论[ M].北京：法律出版社,2004年.［13］周枏.罗马法原论（下册）[M].北京：商务印书馆,2004 ...
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劳动合同约定劳动者保守用人单位商业秘密而劳动合同解除或终止后保密期限尚未届满的情况下，劳动者仍负有保密义务。所以，劳动关系终止后，劳动者与用人单位之间就继续 劳动者的主张。 因此，《解释》中应当增加在上述情况下用人单位负举证责任的规定。 六、劳动合同期满未终止的法律后果 《解释》第16条规定，劳动合同 ...
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自始无效的原则42。与撤销相反，非常解除劳动合同的法律后果非为溯及既往而期指向将来，重要事由的出现使劳动关系无法继续，归于终止。 三、结论 综上，试 撤销的法律后果原则上溯及既往，但在劳动关系中基于保护雇员的宗旨，故以事实劳动关系为主流，而解除的法律后果则指向将来。 2004年1月29日于德国弗莱堡（ ...
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回答也据此取得合法性，不构成恶意欺诈，乙无权张撤销劳动合同，劳动关系得以存续，追偿请求权自难得支持。最后，二者的法律后果尽管殊途同归，但其所指引的方向却 的法律后果原则上溯及既往，但在劳动关系中基于保护雇员的宗旨，故以“事实劳动关系”为主流，而解除的法律后果则指向将来。2004年1月29日于德国弗莱堡 ...
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