被上诉人与24名员工签订一份《开平市短期劳动合同书》(附招用临时工备案花名册，内有上诉人谭春仪的名字)，被上诉人在该合同的甲方栏盖章后呈送劳动部门鉴 1880元，上诉人支付被上诉人一个月工资1200元作为擅自离职及毁坏运作资料造成经济损失的赔偿责任。上诉人不服仲裁裁决，遂向原审法院提起诉讼。另查明：开 ...
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期限整改，导致甲方有任何损失，甲方有权给予乙方书面通知后，并由甲方酌情从每月费用中扣除有关数额以作赔偿，其数额确定以实际损失为限，乙方有异议的， 合法收入。2002年5月25日(星期六)接待玫瑰园物业管理处刘穗生经理通知，由于玫瑰园物业部办公室搞卫生接待的员工辞职，通知我司从5月27日开始派一名员工为 ...
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秘密为由，向北京市海淀区人民法院提起诉讼，请求判令二被告立即停止侵权，公开赔礼道歉并赔偿经济损失100万元。原审法院经审理查明:1994年新桑达公司开发完成瑞得来转光 保密合同中，明确约定准许其接触与转光相关的技术秘密，并约定了接触该秘密后的服务期限和泄露技术秘密的责任承担方式。故该保密合同应认定为新 ...
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亚泰公司(甲方)与被告薛勤(乙方)签订聘用合同，该合同约定，甲方聘用乙方为公司正式员工，聘用职务为业务经理，为期四年。关于聘用范围和责任，合同约定：乙方主要 扬帆集团的两笔业务，给原告造成极大的经济损失，原告依据上述两笔业务成交后的可得利润计算出两被告的赔偿额为300，885.66元。两被告认为其行为 ...
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经济困难者经审批报名时可缓交200元，在上岗后的当月，由甲方从乙方工资中扣回；甲乙双方以《辞职、辞退保安员审批表》作为甲乙双方终止本合同的 人返还，该培训费与上诉人无关，依法应由被上诉人自己承担。3、一审法院依据《失业保险条例》的相关规定判决上诉人赔偿被上诉人失业金损失没有事实和法律依据。劳动合同签订 ...
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，但公司曾通过网络向其公布了本公司的保密制度，其中规定了员工有保守公司秘密的义务，石某违反了，同样应承担赔偿责任。[案情分析] 这是一起因竞业禁止 正当的竞争行为，法律赋予了用人单位保护自身合法权益免受侵害的权利。既然如此，A公司在认为自己的商业秘密被泄露，提出申诉后，为何没有得到劳动争议仲裁委员会的 ...
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我之前是单位的正式员工，受工伤后单位一直没给做伤残鉴定，后来辞职后自己去做了鉴定，之前看病和买药的发票单已经交给单位了，就是之后做鉴定的那张发票现在自己保留着，现在听说是赔偿的钱批下来了，那我这个鉴定的钱单位还能报销吗？还有就是辞职后单位社保一直没停，我现在的单位也交不了，随后 ...
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马某向密云法院提起诉讼。 马某诉称，自己在公司工作期间经常周末加班，检查员工的工作情况等。并且，由于自己的工作性质和职务特点，经常陪客户吃饭，以致 给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低 ...
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7日，并要求被告支付从2010年1月8日至实际解除房产抵押之日止的违约金)，赔偿原告交通费107元。被告辩称，1、原告至今未归还被告30万元借款，原告起诉状 12月7日中信担保公司员工袁书波所还的30万元款项是中信公司退还被告的入股款项，并非是原告偿还的借款。原告如需还款，完全可以自己汇款给被告，没有 ...
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劳动争议的第一原因，其次是解除或终止劳动合同，再次是自动离职或辞职。5、集体劳动争议上升幅度较大，主要集中在建筑施工单位和非公有制企业。集体争议呈现突发性强 违约跳槽。有的外来员工缺乏长期就业的准备，抱着临时就业和流动就业的思 想，劳动纪律观念差，在其权益受侵犯时，不能有效地运用法律手段保护自己的合法 ...
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