）和国家有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本办法规定参加工伤保险，为 关系的，或者用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的，或者七级至十级工伤职工劳动合同到期用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由用人单位支付 ...
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内已实行住房公积金制度并按期缴纳住房公积金的以下单位的职工：（一）国家机关、事业单位；（二）国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、港、澳、台商投资企业、城镇 第十六条借款人有下列情形之一的，中心有权终止向借款人发放贷款，有权解除借款合同，提前收回已发放贷款本息，并有权依法处分抵押物或质押物的权利。要求 ...
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的下岗失业人员(包括改制前为国有、城镇集体企业职工的失业人员)； (二)国有、城镇集体企业关闭破产需要安置的人员； (三)持有《再就业优惠证》的失业人员 社会保险费缴纳义务或申请手续和相关凭证材料不齐全的企业(单位)和个人，以及招用本企业(单位)提前解除劳动合同未满6个月人员的，不得给予社会保险补贴。 ...
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妥善安置，并做好社会保险关系的接续。对辞退的人员，种子企业要按照国家对企业与职工解除劳动合同的相关政策规定支付经济补偿金。对自谋职业和自主创业的人员 与农业行政主管部门政企分开后，要严格执行《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》（国办发〔2003〕96号）等 ...
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区内下列用人单位与劳动者发生的劳动争议：（一）市属国有、集体和国有控股企业；（二）外商投资企业、港澳台投资企业；（三）三十人以上的集体劳动争议； 劳动争议仲裁委员会应当委托有资质的鉴定机构进行鉴定。第二十四条用人单位无法将解除劳动合同书面通知直接送达劳动者，但按规定采取下列方式之一的，视为送达：（一） ...
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不得参与和从事种子行政管理工作。剥离出来的种子生产经营机构依照有关规定移交同级国有资产监督管理机构管理。对于事业性质的种子生产经营机构，应当剥离生产经营职能， 中，要做好劳动关系处理工作，维护好职工合法权益。对辞退的人员，种子企业要按照国家对企业与职工解除劳动合同的有关政策规定支付经济补偿金；对分流的 ...
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。第十一条地税机关征收的工伤保险费直接划入国库，然后由国库划入财政部门在国有商业银行开设的社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理。存入经办机构支出户 关系的，或者用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的，或者七级至十级工伤职工劳动合同到期用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由用人单位支付 ...
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同意的书面材料；属集体房地产的，应当经职工代表大会通过，并报其上级主管机关备案。以中外合资、合作经营企业和外商独资企业的房地产抵押的，必须经董事会通过，但 应当及时书面通知抵押人；抵押双方可以重新设定抵押物，也可以依法清理债权债务，解除抵押合同。第三十六条抵押人占用与管理的房地产发生损毁、灭失的，抵押 ...
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）保险标的的保险价值明显减少。 第三十九条 保险责任开始前，投保人要求解除合同的，应当向保险人支付手续费，保险人应当退还保险费。保险责任开始后，投保人 监督管理机构依法及时组织清算组，进行清算。 第八十七条 保险公司不能支付到期债务，经保险监督管理机构同意，由人民法院依法宣告破产。保险公司被宣告破产的 ...
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如，被担保人为房地产开发、经营企业，除提交上述基本材料外还应提交资质证书、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《国有土地使用证》、《建设 进行保后检查。 第三十九条 在合同到期前，经办人员向被担保人发送《担保到期通知书》，督促其主动履约，担保责任解除后经办人员按规定及时向被担保人清退抵押物 ...
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