按“协保”协议约定，董克娟已认可与原单位解除劳动关系，并已办理失业登记，按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系，董克娟已不属于原企业的 约定退休以后的基本医疗保险由用人单位为其支付，董克娟要求为其缴纳退休后15年的基本医疗保险费没有事实依据。其次，现行法律对已经解除劳动关系的人员也没有规定其 ...
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按“协保”协议约定，王永年已认可与原单位解除劳动关系，并已办理失业登记，按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系，王永年已不属于原企业的职工 约定退休以后的基本医疗保险由用人单位为其支付，王永年要求为其缴纳退休后15年的基本医疗保险费没有事实依据。其次，现行法律对已经解除劳动关系的人员也没有规定 ...
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按“协保”协议约定，董广洲已认可与原单位解除劳动关系，并已办理失业登记，按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系，董广洲已不属于原企业的 约定退休以后的基本医疗保险由用人单位为其支付，董广洲要求为其缴纳退休后15年的基本医疗保险费没有事实依据。其次，现行法律对已经解除劳动关系的人员也没有规定其 ...
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按“协保”协议约定，王美华已认可与原单位解除劳动关系，并已办理失业登记，按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系，王美华已不属于原企业的 约定退休以后的基本医疗保险由用人单位为其支付，王美华要求为其缴纳退休后15年的基本医疗保险费没有事实依据。其次，现行法律对已经解除劳动关系的人员也没有规定其 ...
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按“协保”协议约定，马金英已认可与原单位解除劳动关系，并已办理失业登记，按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系，马金英已不属于原企业的 约定退休以后的基本医疗保险由用人单位为其支付，马金英要求为其缴纳退休后15年的基本医疗保险费没有事实依据。其次，现行法律对已经解除劳动关系的人员也没有规定其 ...
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，按“协保”协议约定，陈梅已认可与原单位解除劳动关系，并已办理失业登记，按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系，陈梅已不属于原企业的职工， 约定退休以后的基本医疗保险由用人单位为其支付，陈梅要求为其缴纳退休后15年的基本医疗保险费没有事实依据。其次，现行法律对已经解除劳动关系的人员也没有规定其 ...
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质证意见认为，对证据1不认可，对证据2有异议，认为不真实，工资单上没有原告签名，不能证明原告的实际工资，原告领工资每月都有自己签名，被告应当提供 来源的劳动者提供物质帮助的制度，二者均具有强制性，故原告要求被告为其缴纳基本医疗保险费、失业保险费的请求，本院亦应支持。因被告未能提供有原告签字的工资发放表 ...
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月平均月工资为875.23元。2007年12月至2008年5月被告没有给原告缴纳养老保险费，失业保险已缴纳13个月，因被告与保险机构协商未果，暂停 仲裁结果：1、申请人与被申请人协商解除劳动合同，由被申请人给申请人办理申领失业保险手续。2、被申请人支付申请人经济补偿金2.5年×855.6元＝2139元 ...
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必须按照当地政府规定的比例，及时足额的缴纳基本养老保险费，根据以上规定精神，吕XX请求的养老保险及失业保险应该缴纳。漯河XX公司应当为吕XX补缴2000年 缴纳住房公积金的问题。吕XX和漯河XX公司未签订劳动合同，双方对住房公积金没有约定，故其请求原审法院不予支持是正确的。综上所述，原审认定事实清楚， ...
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对其放假；被告对原告离开单位的时间及原因均予以否认，称原告自调入其单位就没有在其单位工作过一天，被告未对原告未在其单位工作的行为作出处理决定。 社里想办法补贴，王枝1998年2月至2001年9月底共欠缴养老失业保险费共计2995元，个人缴纳2995元，望你接通知后于9月20日至25日到单位财务室缴纳， ...
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