其认可自动离职。在胡伟光没有确认名冠模具厂所主张的自动离职的情况下，上述通知仅能证明双方的劳动关系自2005年5月30日始解除，而不能证明任何一方当事人的 ，双方均能依约履行，并没有任何异议。故双方争议的产生是在劳动关系终止后，胡伟光应得的提成应如何计算。胡伟光不必为名冠模具厂最终能否收回胡伟光经手的 ...
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给原告103032.4元,被告实际应支付给原告的上述费用为112104.93元;双方解除劳动关系。被告应协助原告就一次性伤残补助金与所发生的桂洲医院医疗费24562.80 上诉人佛山市顺德区越大化工贸易有限公司上诉称：一、一审判决不采信证明刘龙铭侵占公司财产的证据没有事实和法律依据。一审中上诉人越大 ...
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劳动合同制度若干问题的通知》是劳动部根据法律的授权对法律法规未予明确或具体如何适用法律作出解释或补充性规定的规范性文件，其是依据《劳动法》等相关法律法规的 已经德胜电厂同意，且未能提供证据证明其中存在重大误解的事实，虽然电厂未能及时向缪青开具解除劳动合同书，但不影响双方劳动关系的解除，缪青请求撤销其与 ...
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子强申请仲裁未超过期限，对其诉讼请求可作实体处理，石头村委会应补缴双方劳动关系存续期间许子强的社会保险费。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第 并未能证明其依照国家规定的标准百分之百地发放了加班费。许子强作为劳动者及被管理者，根本没有机会获得有关加班考勤的具体详尽资料，连每月的加班费是如何计算 ...
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培年申请仲裁未超过期限，对其诉讼请求可作实体处理，石头村委会应补缴双方劳动关系存续期间尹培年的社会保险费。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第 并未能证明其依照国家规定的标准百分之百地发放了加班费。尹培年作为劳动者及被管理者，根本没有机会获得有关加班考勤的具体详尽资料，连每月的加班费是如何计算 ...
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德坤申请仲裁未超过期限，对其诉讼请求可作实体处理，石头村委会应补缴双方劳动关系存续期间黎德坤的社会保险费。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第 并未能证明其依照国家规定的标准百分之百地发放了加班费。黎德坤作为劳动者及被管理者，根本没有机会获得有关加班考勤的具体详尽资料，连每月的加班费是如何计算 ...
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昌富申请仲裁未超过期限，对其诉讼请求可作实体处理，石头村委会应补缴双方劳动关系存续期间尹昌富的社会保险费。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第 并未能证明其依照国家规定的标准百分之百地发放了加班费。尹昌富作为劳动者及被管理者，根本没有机会获得有关加班考勤的具体详尽资料，连每月的加班费是如何计算 ...
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继民申请仲裁未超过期限，对其诉讼请求可作实体处理，石头村委会应补缴双方劳动关系存续期间邓继民的社会保险费。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第 并未能证明其依照国家规定的标准百分之百地发放了加班费。邓继民作为劳动者及被管理者，根本没有机会获得有关加班考勤的具体详尽资料，连每月的加班费是如何计算 ...
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桂彪申请仲裁未超过期限，对其诉讼请求可作实体处理，石头村委会应补缴双方劳动关系存续期间黄桂彪的社会保险费。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第 并未能证明其依照国家规定的标准百分之百地发放了加班费。黄桂彪作为劳动者及被管理者，根本没有机会获得有关加班考勤的具体详尽资料，连每月的加班费是如何计算 ...
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劳动合同关系和没有签订书面劳动劳动合同形成的事实劳动关系。化工公司经营转制后一直沿用梁建伟，双方并没有签订书面劳动合同，双方也未提供证据证明在化工公司转制前 第一、化工公司解除与梁建伟之间的劳动关系是否需要支付相应的经济补偿金；第二、梁建伟在化工公司处工作的连续工龄应如何计算。关于第一个争议焦点，梁建 ...
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