柜员在被黄克克蒙骗的情况下授了权。8、书证：从邢中娥家中搜出的工作手册内容复印件，证实了经邢中娥介绍储户存款情况、每次高息比例、及邢中娥从中得好处情况 的辩护意见，经查，同案犯黄克克、程现军均证实伙同段明多次预谋由黄克克利用工作岗位的便利，把段明拉来的储户的存款取出来，近千万元存款被三人非法占有并挥霍 ...
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有法律效力的，并且河南省劳动政策文件汇编中也有“达到退休年龄时，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理退休退职手续，享受退休退职待遇”。协议书第一条解除了劳动 再为上诉人办理退休手续的看法是错误的。第二，焦作煤业集团公司编印的破产工作手册明确写明了安置在职职工的相关政策，根据协议第四条的约定，养老保险 ...
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工作一年多，入职时没有签过劳动合同，公司扣押了我2000元押金，公司员工手册规定员工离职必须提前3个月提出，必须等到下一个接班人且把他教会才可以离职，在 退；正常批准离职的话，押金要一年后才退还，且离职后一年内不得在同行业做同岗位工作（离职协议规定），否则将不退还。我于2012年4月份离职，已递交离职 ...
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护工，但也总被劳服公司和院方等难看掉。 劳服公司负责护工的管理工作，具体有： １、岗位安排 有新的病人进来了，劳服公司会派护工过去； 如果病人家属不 劳服公司发的工作服（有公司名称） ２、劳服公司发的工作证（没有详细名称） ３、劳服公司的工作手册 请问这里的护工与劳动服务公司是劳动关系还是劳务关系？...
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年薪，故被告发放原告工资的形式并非严格地按月平均发放；13、电子邮件、员工手册，证明公章由财务总监保管，对外盖章非原告一人可以决定的；14、上海某信息 即劳动报酬变更为税前63,167元/月等，原告虽没有签署回复，但原告继续在原岗位工作，对打入其银行帐户内的劳动报酬从未提出异议，应视为原告以其实际行动 ...
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证明原告擅自离岗后造成岗位缺人，扰乱公司正常工作秩序；21、注塑车间整修工作效率表，以此证明公司其他整修工完成率达到95%以上；22、员工手册及集体签收单 经理、装配车间主任、注塑车间主任、人事经理及运营副总经理等签字，以此证明原告工作表现不符合规定；28、2008年5月至2009年4月原告工资表一份 ...
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工作机构在3个工作日内发给申请人。第五条《佛山市零就业家庭就业援助手册》是零就业家庭失业成员享受免费职业介绍、职业培训、岗位援助和有关再就业 本期非就业注销户数期末实有户数职业指导人数职业介绍人数职业培训人数创业培训人数岗位补贴社保补贴职介补贴培训补贴小额贷款本年累计帮扶就业再就业人数涉及失业人数本期 ...
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卡的情形，属于严重违反规章制度，单位有权依法解除劳动合同的事实。原告对《员工手册全体职工讨论意见》的真实性、合法性、关联性有异议，认为原告从未收到或者看到过员工 奖惩制度》，而不是《员工手册》；4.准予行政许可决定书2份、工资单7份、客户回单1份，用以证明原告的工作岗位实行综合计算工时工作制，被告已经 ...
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之举提出质疑。同年2月6日，原告以书面形式函告被告，要求被告对原告的工作岗位、工资待遇等给予明确答复。同年2月7日（周日），原告因原休息日为 。综上所述，被告对原告做出的违纪辞退处理,缺乏相应的事实依据,也与被告制定的《员工手册》的规定相悖，本院认定被告的行为构成了单方无正当理由与原告提前解除劳动合同 ...
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、完善的操作规程和健全的技术档案管理制度，制订了企业《质量手册》。7、具有相应检测工作业绩。(二)二级1、注册资本金50万元以上，净资产50万元以上。2 各1人以上)，高级职称人员不少于2人。持有省建设行政主管部门颁发的检测岗位证书的专职检测人员不少于15人。4、具有100平方米以上固定办公场所。5、 ...
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