（10个月工资）20000元、伤残医疗补助金和伤残就业补助金32802.48元。被告利恒公司、张劳烨、邹承平共同辩称，对原告遭受工伤的事实无异议，但是 了2060元的医疗费以及3450元的工资和生活费。原告要求被告按工伤八级伤残标准向其支付工伤伤残赔偿金和其他赔偿项目没有依据，故应驳回原告诉请。庭审中 ...
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发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故段中科要求新郑市顺喜机制瓦厂支付工伤保险待遇，于法有据，原审法院予以支持。 被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：一次性伤残补助金为6个月的本人工资、一次性工伤医疗补助金为6个月的上年度职工社会月平均工资、一次性伤残就业补助金为6个月 ...
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支付一次性伤残就业补助金39000元（4875元/月×8个月）；八、判令六建公司向罗若富支付一次性工伤医疗补助金9750元（4875元/月×2个月）；九、判 ，以2006年度佛山市禅城区在岗职工年平均工资27468元作为计算罗若富工资的标准，确认罗若富的月平均工资为2289元并无不当，本院予以维持。罗 ...
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。2006年1月5日，被告医疗终结，经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。医疗终结后，被告没有返回原告企业工作。被告在原告企业实际工作仅 为上诉人无须向被上诉人支付住院伙食补助费、工伤停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。2、由被上诉人承担本案全部诉讼费用 ...
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为工伤。11月9日，被告的伤势被评定为7级伤残。被告受伤后至评残前的工资，原告没有支付给被告。2005年1月2日，佛山市顺德区劳动 的每月1500元的标准计算。依此，上诉人李君芳应享受的工伤保险待遇为：停工留薪期间工资12762.90元；一次性伤残补助金18000元；一次性伤残就业补助金37500元； ...
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为五级至十级伤残的，用人单位按《广东省工伤保险条例》第二十九条与其解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并终结工伤 》（下称《供养范围》）执行；（二）按因工死亡职工本人工资以下列标准一次性计发：配偶每月40％，其他供养亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在 ...
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或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，企业发给一次性伤残就业补助金，补助标准为本市上年度职工月平均工资。五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月、九级10个月、十级5个月。5、工伤职工需安装假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的，需经医疗 ...
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鉴结字（2014）45号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为杨XX伤残等级为九级，无护理依赖。后杨XX作为申请人，以XXXX公司为被申诉人，请求 赔偿数额低于以该标准计算的数额，以请求数额计算）；6.一次性工伤医疗补助金27264元（8个月×3408元／月）；7.一次性伤残就业补助金54528元（16个 ...
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鉴结字（2014）45号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为杨XX伤残等级为九级，无护理依赖。 后杨XX作为申请人，以XXXX公司为被申诉人，请求 赔偿数额低于以该标准计算的数额，以请求数额计算）；6.一次性工伤医疗补助金27264元（8个月×3408元／月）；7.一次性伤残就业补助金54528元（16 ...
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待遇。医疗费用实际发生100％基金单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销伙食补助本单位因工出差住院伙食补助标准70％用人单位转院费用按本单位因公出差标准 个月用人单位一次性伤残就业补助金七级统筹地区上年度职工月平均工资36个月用人单位八级统筹地区上年度职工月平均工资26个月用人单位九级统筹地区上年度 ...
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