地测科、机电科和调度室,每个科室必须配备1名以上专业技术人员,技术人员必须具备中专以上学历,不得兼职。各科室实现办公自动化。第七条煤矿必须明确企业法定代表人 无风、微风作业。第二十条煤矿对密闭必须采取统一编号、挂牌、建档管理,在采掘工程平面图和通风系统图上明确标注。煤矿因采掘需要开启密闭的,由专业救护 ...
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关系的劳动者，适用本条例。本市各级国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第四条劳动保护工作遵循安全第一、预防为主的 的安装、维修保养和检测验单位以及特种作业培训的人员机构进行资质认可；（五）对用人单位的劳动卫生工程技术措施及其组织管理实施监察；（六）组织重大事故 ...
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技术中心2010年达到120家，2012年达到140家。（5）工程技术研究中心2010年达到100家，2012年达到120家。（6）企业主导的全国专业标准化 ，创办各类科技型企业。采取股权（份）奖励、期权分配、技术入股等方式对企业技术人员和经营管理人员予以激励。积极培育企业的经营管理人才、财务管理人才 ...
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核准和登记，建立健全特种设备安全管理制度和岗位责任制度，加强特种设备专业技术人员和作业人员的教育、培训。任何单位和个人未依法取得相应的行政许可、核准、 十五条违反本条例规定，从事压力管道安装、改造活动，未在施工前书面告知工程所在地县级特种设备安全监督管理部门，或者从事压力管道定期维修、紧急抢修活动，未 ...
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测科、机电科和调度室，每个科室必须配备1名以上专业技术人员，技术人员必须具备中专以上学历，不得兼职。各科室实现办公自动化。第七条煤矿必须明确企业法定 必须采用金属液压支护，2008年年底淘汰全部木支护。第三十六条煤矿建立采掘工程质量班组验收制度，严格当班质量验收，及时解决存在的安全隐患和质量问题，对 ...
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行政级别的做法，企业一律不定级。企业应打破干部、工人身份界限。对管理人员和技术人员实行聘任制和考核制，做到公平竞争，择优选拔，有上有下。企业中层 国家规定提请上级主管部门任免(聘任、解聘)。企业党政主要领导可以一人兼或交叉兼职。第十四条 企业享有工资、奖金分配权企业的工资总额依照市政府有关部门规定的 ...
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特殊规定的从其规定。第十五条企业根据生产经营需要，与对方单位签定合同后，可出租、抵押或者有偿转让固定资产。企业可自主决定一般固定资产的出租、抵押或 法律、法规、规章的规定，对企业产品质量重复抽检。(二)强制企业管理人员和专业技术人员参加未列入培训计划的各类培训班、研讨班。(三)未经市、县(市)人民政府 ...
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的劳动者，适用本条例。本市各级国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第四条 劳动保护工作遵循安全第一、预防 的安装、维修保养和检测验单位以及特种作业培训的人员机构进行资质认可；(五)对用人单位的劳动卫生工程技术措施及其组织管理实施监察；(六)组织重大事故隐患评估 ...
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计量单位检定合格的仪器设备和设施。(三)相应数量的测绘专业技术人员、技术工人和质量检验人员。(四)健全的技术、质量和资料管理制度。(五)测制的测绘成果能 地形图，省、市级各种比例尺普通地图、专题地图和地图集。7．国家和省重点建设工程的测绘项目。(二)市级限额1．5秒级平面控制测量，10公里以下的四等 ...
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水平。(技术性收入，是指企业进行技术咨询、技术转让、技术入股、技术服务、技术培训、技术工程设计和承包、技术出口、引进技术的消化吸收所得的收入， 规章和企业规定，解除劳动合同，辞退、开除职工。高新技术企业可自主行使人事管理权，根据实际需要，聘用管理人员和专业技术人员高新技术企业专业技术职务的岗位设置数量 ...
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