率可提高到１２％。３、重点骨干企业可在县农行营业部开户。农行、信用社发放的乡镇企业贷款，优先扶持重点骨干企业。其中，对国二级以上企业贷款，执行期限利率 不要超过两倍。为防止超分配，要提倡平时的月工资收入先预付７０％左右，其余部分到年终审计结算后再兑现的办法。当年经济效益比较好，职工收入按承包合同兑现 ...
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年７月１日起试行，过去有关规定与本办法规定相抵触的，以本办法为准。附件：代办储蓄手续费发放情况表单位：１９年单位：元━━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┳━━┳━━┳━━序号┃项目┃本年┃本期┃累计┃┃计划┃金额┃━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋━━╋━━╋━━１┃ ...
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，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭,公开开庭审理了本案。上诉人上海新型建材矿棉厂的委托代理人迮某某、被上诉人李某某及其委托代理人倪乙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 或者重大事项应经民主程序制定并经公示。虽然新型矿棉厂对于年终奖的发放有决定权，但是对于相关的发放条件等，应经民主程序并经公示。李某某在 ...
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获得年终奖。且法律并未规定必须发放年终奖，被告公司是按照员工的业绩以及公司的效益确定年终奖的发放，并非是必须发放。经开庭审理查明：原告是外省市来沪 权利。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的， ...
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净收入考核任务5500万元及个人全年绩效考核情况，全权决定年终奖的发放。提成比例与2008年和2009年的《工资奖金福利管理办法》相同。节日福利待遇， ：农行武汉市民航东路分理处832886。上诉人在上诉期满后七日内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理。审判员陈骏二0一一年十二月三十一日书记员李志涛...
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，根据劳动合同约定，被告将全权决定该等年度奖金的发放与否和办法时间，现原告未能举证证明年终奖的发放作出过决定，故对于原告该诉讼请求，本院 原告发送电子邮件写明：“另一方面，我们与沃尔沃（Volvo）间还有一个很大的问题，我们不得不收账RMB143000000。……为了做这项工作，我们需要一位收款经理。 ...
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曹某某请病假在家，因此均不存在加班的事实。双方对于年终奖并无约定，且年终奖的发放也要看员工的表现，并非公司的法定义务，其所有员工2007年度均 保险费差额21,562.78元。仲裁委员会于2009年12月30日作出裁决，对曹某某的所有申诉请求均不予支持。曹某某不服该裁决，遂向本院提起诉讼。2010年7 ...
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，2007年度第四季度奖金参照原告2006年第四季度、2007年第一、二、三季度奖金的平均值确定。被告对该判决不服，遂上诉至上海市第二中级人民法院，后终审判决驳回 年8月29日被公司解雇，而年终奖的发放系根据员工绩效考核来确定的，故对于原告要求被告支付2008年年终奖的请求，本院不予支持。据此，依据 ...
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原告诉称其月工资8450元，既无证据证明，同时也明显高于市场价值。根据原告的学历(重庆大学夜大)和专业技术职称(助理工程师)，其每月收入达到4000元，已经属于高 过错给被告造成重大损失，经年度考核没有取得年终奖。被告关于年终奖的发放，是根据绩效考核而来的，每个人的发放标准不一样，而且也不是每个员工都 ...
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，即同年12月12日生效，此时，黄惠玲当年在佛仪公司工作时间已满一年，按照佛仪公司单位年终奖的发放条件，佛仪公司应当向黄惠玲发放每年多 请求未经过仲裁裁决，故人民法院应不予处理。原审法院判决佛仪公司向黄惠玲支付2003年终奖金不当，应予以纠正。综上所述，原审判决认定事实部分不清，适用法律错误，应予改判 ...
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