劳动合同经济补偿金5000元；3、补缴2009年3月至2010年10月的养老保险费。2010年12月24日，市劳动仲裁委作出南劳仲裁字[2010]1540号仲裁裁决 共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以随时解除与用人单位的劳动关系。现科德公司未 ...
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劳动合同经济补偿金5000元；3、补缴2009年3月至2010年10月的养老保险费。2010年12月24日，市劳动仲裁委作出南劳仲裁字[2010]1539号仲裁裁决 共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以随时解除与用人单位的劳动关系。现科德公司未 ...
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条规定解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。本案中，颜xx以豪佳商行未依法为劳动者缴纳社会保险费为由要求解除双方的劳动合同关系，豪佳商行也未 原判。二审案件受理费10元，由上诉人重庆市渝中区xx厨房电器商行负担。本判决为终审判决。 审判长龙建强 代理审判员邓方彬 代理审判员罗德梅 二○一一 年三 ...
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于2010年1月向焦作市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁。仲裁委员会之后作出了编号为“焦劳人仲案字（2010）第114号”《仲裁裁决书》，裁决书对原告主张 劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、 ...
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其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告某财产保险股份有限公司张掖市分公司负担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、 ...
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支付双倍的经济补偿金，而非仅仅补发一个月的代通金就可以了。 二、以为劳动者求职时应当如实回答所有提问 求职者求职时经常会面对“何时要孩子”“有没有恋人”等问题。一些 也是法律禁止的。《劳动合同法》第38条还明确规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可解除劳动合同，并获经济补偿。（刘宏耀）...
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被申请人应支付申请人解除劳动合同的经济补偿金。 四、案件评析： 本案争议焦点是劳动者提出与用人单位解除劳动合同，用人单位是否需要支付经济补偿。依据《中华人民 中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款规定的情形，以被申请人未依法为劳动者缴纳社会保险费为由提交书面辞职申请，被申请人应支付申请人经济补偿。...
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一条 用人单位的法定代表人（负责人）或者其书面委托的代理人代表用人单位与劳动者签订劳动合同。劳动合同由双方分别签字或者盖章，并加盖用人单位印章。 第二 按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； (四)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 第三十六条 当事人依据本规定解除劳动合同的，用人单位 ...
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和加班费为由，同日向××市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，××市劳动争议仲裁委员会因李××未按时到庭参加仲裁开庭作自动撤诉处理。李××于2010年4月16日再次申请仲裁 、第四十六条第（一）项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的， ...
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费用（原告的医疗费后来由太平洋保险公司赔偿了1930.52元，尚有339.18元未报销），也没有支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。 三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……第四十六条有下列情形之一的， ...
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