、撤销被告对原告做出的解除劳动合同的处理决定，收回原告安排工作；2、被告为原告补缴2005年12月至今的社会养老、医疗、失业、工伤、生育保险；补发原告 判决。 综合诉辩双方当事人的主张，本案争议的问题是：1、上诉人在双休日没有上班是否构成旷工；2、被上诉人于2005年1月20日公布的《云南白药集团天 ...
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、撤销被告对原告做出的解除劳动合同的处理决定，收回原告安排工作；2、被告为原告补缴2005年12月至今的社会养老、医疗、失业、工伤、生育保险；补发原告 判决。 综合诉辩双方当事人的主张，本案争议的问题是：1、上诉人在双休日没有上班是否构成旷工；2、被上诉人于2005年1月20日公布的《云南白药集团天 ...
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合同，是否违法？违反什么法？ 2、05年-07年未上保险，是否应补上或给与经济补偿，有没有具体的规定，法律依据是什么？ 3、08年只给上了二险（工伤和医疗），是否不够，还应补上什么险或怎样补偿？ 4、尽管05-07年没签合同，但是否已形成了4年事实劳动合同关系，在08年12月31日 ...
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处签订了为期两年的劳动合同，即2000年9月30日合同到期，王某随后被安排在掘进岗位工作。1999年12月9日王某的哥哥出工伤，单位便安排王某 原告王某在劳动合同期满后继续按被告的要求从事护理工作，双方已经形成事实上的劳动关系，被告应按照双方约定支付给原告劳动报酬，且原告的诉讼请求也没有超过诉讼时效， ...
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安排补休。（三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。 四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常 （一份办理退工时存进乙方档案，另一份甲方须在和乙方解除或终止劳动关系后，保存两年以上）、乙方执一份。 甲方（盖章）：________________法定代表人 ...
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月1日休息1天)在被告昌益公司工作，从事模具工种，月工资2300元。双方没有签订劳动合同，以实际工作天数计付工资。2003年8月20日上午，因原告与邹 程序直接向人民法院起诉请求，违反劳动合同纠纷解决程序，本院不予支持。上诉人要求进行伤残等级鉴定。因上诉人是被他人打伤，不属工伤，其伤残鉴定不属本案处理 ...
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年10月14日，林锐应聘到联和公司工作，从事绘图员的工作。双方没有签订劳动合同和参加社会保险，只口头约定月工资850元。同年11月12日，联和公司以林 林锐要求联和公司为其补办社会保险，经查，社会保险设立的目的是使劳动者在工作期间在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿，林锐并没有提供证据 ...
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，共同做好宣传发动工作，利用多种形式大张旗鼓地宣传贯彻劳动法，提高用人单位和职工对劳动合同制度改革的认识，使他们理解、支持和参加这项改革。（三）组织实施。 水平和内部分配方式。社会保险制度改革要围绕建立社会保险一体化进行，为职工养老、失业、工伤、生育、医疗等提供保障。各地要在试点的基础上，把企业的这三 ...
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我爸爸在工厂上班，没有签订劳动合同工厂也没有为我爸买工伤保险，养老保险。现在我老爸受了工伤，食指骨头被机械压断，现在人在医院，老板想私了，叫我老爸签个协议书，就把我爸的工资和医药给一次性付给我爸，现在我们应该怎么办呀？...
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以前没有签劳动合同，工厂只买了工伤保险。现在工厂出的事，断掉了四个脚趾头！前几天工厂又让签了一个劳动合同，请问后面签的这个劳动合同有效吗！对以后的赔偿有影响吗？...
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