我2002年10月开始在一家建筑公司上班,至今为签订劳动合同,当时,工资2200元,没有假期,一个星期上7天,由于在施工现场,经常加班,节假日,也不 节假日加班工资,这明显不合理,我是否能要求单位支付从2002年起的加班及节假日加班工资,若能,因基本工资不清楚,该怎样计算?三、由于该单位一直未与我签订 ...
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发到银行卡里,另1000发现金),入职后公司一直没与我签订劳动合同,也没有为我缴纳社保和住房公积金,7月份与上级因为工作的事出现一些 劳动仲裁,要求: 一、依法裁决被申请人支付申请人在职期间未与劳动者订立书面劳动合同期间双倍工资差额共24984.68元; 二、依法裁决被申请人补偿(或补缴)申请人在职 ...
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是没有工资的,不管你做的工作再多也是没有工资的,公司是做六休一,而且公司是不签订劳动合同的,每个月还要从工资里面扣100块钱做押金,公司很多做了一两 打卡,公司也没有饭卡,工作卡之类的东西,但是我有跟供应商签的合同,合同上有公司公章,我的签字,我上级领导签字同意,公司产品入库单上也有我签字的,除了这些 ...
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09年4月在单位工作至今,一直未签订劳动合同,直至12年5月份单位要求补签劳动合同,可是单位工资和以前有变化没有达成一致没签仍按照没签劳动合同时一样的 ,但劳动合同仍没有签,13年5月我口头提出辞职,6月单位要求我签劳动合同,我没有签,要求辞职,但单位要求我把注册执业证件交到单位,我都要辞职了,他们 ...
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任何的社会保险,现在我不想干了,他们就说不能赔付我多一个月的工资,理由是我没有和公司签订劳动合同,这种情况 ,我要如何才能要求他们支付我这八个月应该赔付给我的双倍工资呢?我还在公司上班,能不能申请仲裁?还是离职以后也可以要求他们赔偿和补缴社会保险?...
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进行发放。2012年2月起项目负责人和公司解除合作关系(双方并没有书面合同,只是私人约定),工资由公司直接发放(具体发放的公司名和账号不详)。因老板 ,所以工作内容也牵扯到两三个公司。期间一直未与公司签订劳动合同,公司还谎称已缴纳社会保险并每月在工资中扣除个人缴纳部分,由于牵涉不止一个公司所以一直未拿 ...
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一家医疗器械贸易公司从事销售工作,2009年8月入职后公司一直没有与小王签订书面劳动合同,也没有为小王缴纳社保。2009年12月小王销售一台仪器,按照 提成及2月工资,双方多次协商不成,小王申请劳动仲裁,请求公司支付未签订劳动合同双倍工资、销售提成、欠付工资及社保补偿。企业未出庭参加庭审,仲裁庭以小 ...
//www.110.com/ziliao/article-326717.html -
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我是09年6月进入公司工作,签订了2年的固定期限劳动合同。合同到期后,一直没有与我续签劳动合同,但在此期间公司没有拖欠工资及不缴纳社会保险情形,但也一直没有向我提出续签的要求。在2012年3月初,公司向我下达了解除劳动合同证明书,理由是我自愿辞职。其所依据的就是公司办公平台的电子签报(说是我起草 ...
//www.110.com/ask/question-890312.html -
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事业单位已工作10年,一直没签订劳动合同,也没交保险,基本工资只有350元/月,前不久给领导写了一份请示书,要求给交保险和提高工资,他们答复的是:单位没 要求双倍工资赔偿,我有上岗证、职业资格证等作为劳动关系的证据了,可是没有工资条,不能证明我的工资标准,我的工资都是单位打到银行账号上的,这个怎么办? ...
//www.110.com/ask/question-763959.html -
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事业单位已工作10年,一直没签订劳动合同,也没交保险,基本工资只有350元/月,前不久给领导写了一份请示书,要求给交保险和提高工资,他们答复的是:单位没 要求双倍工资赔偿,我有上岗证、职业资格证等作为劳动关系的证据了,可是没有工资条,不能证明我的工资标准,我的工资都是单位打到银行账号上的,这个怎么办? ...
//www.110.com/ask/question-468055.html -
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