学生要逐步实行毕业证书和职业资格证书并重制度。市劳动和社会保障、教育、人事等部门要积极研究探索推行职业资格证书制度的具体办法。 五、拓宽就业渠道, 经办机构办理社会保险登记,交纳社会保险费。上述人员的档案管理,按国家现行有关规定执行。 七、放宽政策,鼓励人才合理流动对初次就业的应届高校本科毕业生两年内 ...
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具体工作 1、 破产企业的接收 (1) 文档印章接收(包括证照、合同、档案、全套印章等); (2) 财务接收; 财务账册、印章、银行账户资料、 经营期间发放工资。 留守人员的责任: 按法院要求回答债权人、清算组的有关询问;协助清算组核对债权债务;解决业务遗留问题。 B.人事档案管理; 编制破产企业员工 ...
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工商户和私营企业开展多层次、多形式的职业技术教育。由工商局、工商联、劳动、人事、科协、个协、私协等部门及团体组成技术培训领导小组,制定培训规划,做好 加强个体工商户和私营企业专业技术人员的档案管理。个体、私营企业专业技术人员的档案,一般由人才交流中心管理。属于流动技术人员的档案,由本人选择人才交流中心 ...
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,以提高基层义务教育质量。师范类毕业生就业区域放开,允许在全省教育系统内流动,通过双向选择,落实具体教学岗位。(二)继续贯彻《国务院办公厅转发教育部等部门 保险费。鼓励和支持毕业生自主创业,工商和税收部门要简化审批手续,积极给予支持。上述人员的档案管理,按国家现行有关规定执行。加强毕业生就业方面的收费 ...
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工商户和私营企业开展多层次、多形式的职业技术教育。由工商局、工商联、劳动、人事、科协、个协、私协等部门及团体组成技术培训领导小组,制定培训规划,做好 加强个体工商户和私营企业专业技术人员的档案管理。个体、私营企业专业技术人员的档案,一般由人才交流中心管理。属于流动技术人员的档案,由本人选择人才交流中心 ...
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市场”。一是建立广州市高校毕业生就业工作联席会议制度。联席会议由分管副市长召集,市人事、计划、劳动社保、教育、公安、财政、物价、工商、税务、民政等部门 的流动情况,使各项服务保障措施落到实处。草拟了《广州市流动人员劳动就业管理暂行办法》,该办法出台后将在制度上全面保护入穗务工人员的合法权益。2建立劳动 ...
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经本人要求,人才服务机构可以为其建立在甬工作期间的临时档案,并提供与常住户口人员一样的人事档案管理、聘用(劳动)合同鉴证、代办社会保险、职称评审及其它人事代理 期满后,由用人单位负责收回,交还发证机构。 第十条《外来人才聘用证》持有人员流动的,由新接收单位到人才服务机 构办理变更手续。 第十一条本办法 ...
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和建议。9.改革企业劳动人事工资制度。试点企业实行全员劳动合同制。打破干部、工人身份界限,统称为公司员工。取消企业管理人员和技术人员的国家干部身份,不再 、解聘、辞职、辞退和依照合同约定签订和解除劳动合同的形式。在现阶段,流动人员的档案身份可以保留。企业经营活动发生重大变化或出现严重困难时,可以裁员, ...
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、人才市场收费(人事档案管理、出国政审、协调人才流动争议) 十一、省劳动保障厅(12项) 192、职工达到法定年龄正常退休的审批流程 193、企业退休人员调整退休待遇 的河道内修建排水、引水、蓄水等工程以及河道整治工程的审批 386、在河道管理范围内进行采砂、取土、爆破、挖筑渔塘等从事可能影响河道安全 ...
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,并给予必要的生活补贴。志愿者服务期满后,鼓励其扎根基层或者自主择业和流动就业;愿意报考研究生或报考党政机关和应聘国有企事业单位的,仍可享受上述优惠 提供就业信息,为毕业生就业牵线搭桥。人事部门要为毕业生办理人事档案管理手续提供快捷便利服务,并免费提供人事代理。毕业生要求将户口转回入学前户籍所在地的, ...
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