、8月的销售提成2483元。被告甲公司辩称，同意为原告补缴2009年1月至4月的社会保险费，同意退还向原告收取的1500元。被告乙公司辩称，就原告 8日，原告向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被告甲公司为原告补缴2004年11月至2009年8月（2007年、2008年除外）期间的社会 ...
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年7月25日已经完成了沈甲的退工手续，不影响沈甲之后的招退工及社会保险金的缴纳。现不同意沈甲的诉请。原审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据 情况后，春川物业公司也曾去社保中心查阅关于2008年7月为沈甲办理退工及补缴社会保险费的情况，确实是在2008年7月25日为沈甲办理了相关的退工手续及补缴 ...
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；2、解除劳动关系并支付经济补偿金5000元；3、为被告补缴2008年9月至2009年6月城镇社会保险费；4、支付2008年10月1日至2009年6月 倍工资的诉讼请求，本院不予支持。本案的争议焦点之三在于原告是否应当为被告补缴2008年9月至2009年6月期间城镇社会保险。根据劳动法规定，用人单位和 ...
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未休年假兑换工资300％的补偿金7,448.30元及25％赔偿金1,862.10元；补缴2007年3月－2009年3月期间的社保费，个人应缴部分12,375元 的权益，被告应按原告的实际收入足额为原告缴纳社保。故原告要求被告补缴社会保险费差额的请求，本院予以确认；原告要求被告承担其个人部分的社保，于法 ...
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9,175.60元，为唐某某缴纳2008年3月至2008年10月期间城镇社会保险费6,539.80元，对唐某某其余申诉请求不予支持。唐某某不服，遂 元，判令华一电器公司按照上海市当年平均工资的60%补缴2006年4月至2007年10月社会保险费差额6,195.84元、按照上海市当年平均工资的60%缴纳 ...
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被告仅为原告缴纳5个月的社保费，要求被告按6,460元/月的标准足额补缴社保费。2009年8月24日被告单方开具退工单、解除劳动合同协议，退 监察部门立案处理，故本院对此阶段原告的社保费不再处理，原告要求被告补缴2008年7月至10月社会保险费的请求，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法 ...
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负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，被告于2008年4月开始为原告缴纳社会保险费，原告庭审中陈述被告未为其缴纳2008年4月之前的20个月社会 受到侵害，劳动争议由此发生。原告主张2008年4月后其一直在催促被告要求补缴社会保险费，但原告未提交证据予以证明，且被告对此亦予以否认，故原告的主张尚无 ...
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被告支付加班工资的赔偿金，本院酌定为7468.27元。 五、原告是否为被告补交各项社会保险金并为被告办理失业保险待遇手续问题。原、被告形成了劳动合同关系，原告 法律效力。原告自2004年1月起未为被告参加社会保险，缴纳社会保险费，被告有权要求原告为其补缴自2004年1月起至2008年5月17日止的各项 ...
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理由不能成立。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，王大川与华汉公司的劳动关系一直存续至2004年11月，王大川要求华汉公司补缴社会保险费的请求未超过仲裁申诉时效。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第八十二条之 ...
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不能以南海丝厂作为被告，因为对于已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果劳动者对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼解决，这不属于人民法院民事案件 不到的，可直接申请人民法院强制执行。因此，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审裁定驳回崔赐崧有关 ...
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