，退休返聘被视为特殊劳动关系，适用劳动法上的工作时间规定、劳动保护规定、最低工资规定。3.1997年劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的 （劳办发[1997]88）第二项规定，对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、 ...
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中央驻鲁有关单位：近几年，随着经济发展、居民消费水平不断提高和机关事业单位工资水平的变化，现行遗属生活困难补助办法中的有些方面已不适应变化了的新情况， 生前3-5个月的基本工资内，酌情发给一次性遗属生活困难补助。（十）机关事业单位离退休人员死亡后，其遗属生活困难补助也按本通知规定执行。（十一）工作人员 ...
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保险(包括公费医疗、劳保医疗)、劳动就业等方面的财务、资金和行政事业单位离退休人员经费；审批省级有关部门的年度决算；管理社保、民政和劳动部门有关经费及其 、财务大检查工作。(十三)人事教育处负责厅机关及指导直属单位的人事、劳动工资工作、指导财政系统职工的财政教育和精神文明建设；组织财政系统的表彰活动； ...
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的劳动者，重新就业的离退休人员以及课余领取劳动报酬的在校学生，不适用本规定，仍按原来有关规定执行。第三条 本规定所称“最低工资”，是指劳动者在 政策规定的劳动者保险，福利待遇。第四条 省人民政府劳动行政主管部门对全省最低工资制度实行统一管理。设区的市人民政府、地区行政公署劳动行政主管部门对本行政区域内 ...
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行政事务工作。(二)人事处负责厅机关和直属单位的机构编制、干部人事、劳动工资、出国政审及专业技术职务的管理工作；承办厅党组管理的领导班子和领导干部 及人才开发工作；组织开展机关和直属单位思想政治工作，指导精神文明建设；负责离退休人员的管理工作。(三)规划资金处编制全省卫生事业发展规划，指导区域卫生规划 ...
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交流等工作；协助局党组做好领导班子建设、处级干部管理及科级干部备案工作；负责离退休人员管理服务工作。(十)教育处负责全省地税系统思想政治工作、精神文明建设，先进集体、 组织工作。机关党委。负责局机关及在石直属单位的党群工作。 四、人员编制和领导职数河北省地方税务局机关行政编制96人。其中：局长1名，副 ...
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监察合署办公)负责局机关和直属单位的机构编制、人事(干部)、劳动工资管理工作，推动人事、劳动工资和保险福利制度的改革；组织制订本行业的教育发展规划和 负责局机关和直属单位的党群工作及纪检、监察工作；负责局机关及直属单位离退休人员的管理服务工作。(五)监督管理处按照国家关于产品质量、标准化和计量方面的 ...
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要保障职工生活水平不因物价上涨而受到较大影响，结合我省企业工资水平较低又需要和企业离退休人员增资水平保持大体平衡的实际情况及企业承受能力，为调动企业 中专、技校毕业生、临时工、计划外用工)。 三、资金来源。按规定核增的工资总额在企业成本(费用)中列支。其中，实行工效挂钩的企业，1994年单列，1995 ...
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前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险[1983]3号)规定享受原标准工资100%退休费的老工人，1937年7月6日以前参加革命工作的，每人每月增加 部、人事部、财政部、科技部、建设部《关于转制科研机构和勘察设计单位转制前离退休人员待遇调整问题的通知》(劳社部发[2002]5号)的规定。 九、本 ...
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该人是原区级医院（事业单位）的院长，离休后区级医院转为民营医院，离退休人员都在社保开资，该人想知道自己离休后工资条内都有哪些项目，向民营医院单位要近期两个月的工资条，单位负责人说没有工资条，找到政府协调，政府工作人员说政府协调不了，说有文件政府不干涉民企的经济、人事。请咨询 ...
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