劳社厅函(1998)115号)的精神，本市以前使用的再就业服务中心“托管协议”名称，今后一律改称“进中心协议”。原已签订的协议名称不再更改。(二)关于进中心 后停薪留职。下岗职工要求办理停薪留职手续的，必须变更劳动合同，同时解除进中心协议。停薪留职期限最长不超过三年，原劳动合同期限不足三年的，停薪留职 ...
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中心审核批准后，移交的下岗职工与企业解除劳动合同，并与再就业服务中心签订协议，协议期限与下岗职工领取生活费期限一致。 第九条 企业将符合条件的下岗 资金来源如下：(一)企业拨付的下岗职工安置费；(二)失业保险机构一次性拨付给进入再就业服务中心管理的下岗职工应享受的两年失业救济金；(三)政府拨款，即财政 ...
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。以维护职专（高）毕业生自身的合法权益。 关键词：职专（高）毕业生、就业合同、问题、对策 随着我国改革开放事业的发展，社会主义市场经济的日臻完善，各行各业对人才 过程中的劳动合同。 （一）、就业合同的概念及其特征 就业合同是学校、用人单位、学生为保障毕业生分配而签订的协议。就业合同的特征有： 其一， ...
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了最大努力，终于为乙方索取保险金6万元，死亡赔偿金2. 4万元，甲方在协议签订之日一次性转给乙方讨回的保险金6万元，死亡赔偿金2.4万元，乙方不得 人张石虎、韦光美负担1353元，洛宁县商业总公司负担1352元，洛宁县劳动就业管理中心负担1352元，河南力源劳务合作有限公司负担1352元。本判决为终审 ...
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“大学生志愿服务西部计划”等工作。落实好高校毕业生到西部地区和艰苦边远地区基层单位就业的国家助学贷款代偿政策和天津市人民政府服务基层奖励金政策。鼓励高校毕业生应征入伍 融资等服务。（十六）实施定点服务。各级公共就业服务机构要对高校开展定点服务，签订服务协议，明确服务内容。要加强与企业沟通联系，广泛收集 ...
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建立目标责任制，并使再就业率达到50％。做好兵团下岗职工基本生活保障和再就业工作，指导思想是“积极稳妥、量力而行、突出重点、加强调控”，重点是兵团“优化 按有关规定已办理内部退养、停薪留职的不得进入再就业服务中心；再就业服务中心应与进入中心的下岗职工签订管理协议，明确责任和义务。(三)建立下岗职工基本 ...
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：坚持党中央和国务院确定的国有企业下岗职工出中心解除劳动关系，不再建立新的再就业服务中心(以下简称中心)的方针政策，积极稳妥、依法办事、因地制宜、分类处理劳动关系 (二)实现再就业有困难且接近内部退养年龄的大龄下岗职江，在解除劳动关系时，经与企业协商一致，可以签订至法定退休年龄的社会保险费缴纳协议，由 ...
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救助。 3、对劳动合同期满的下岗人员，依法终止劳动合同，不得进入再就业服务中心。 4、严格执行企业空岗报告制度。各类用人单位有用工需求时， 劳动关系达成一致意见的，进入企业再就业服务中心(以下简称“中心”)，并签订“基本生活保障和再就业协议”(以下简称“协议”)。协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同 ...
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。 (十七)下岗职工在中心期间实现阶段性灵活就业的，新的用人单位要与下岗职工所在的原企业以及下岗职工签订三方协议，明确三方的责任、权利、义务，并 的用人单位可据此享受吸纳下岗失业人员的税费减免、社会保险补贴及小额担保贷款等再就业扶持政策。 (十八)各类职业培训机构免费培训下岗失业人员的，培训补贴可分期 ...
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按有关规定已办理内部退养、停薪留职的不得进入再就业服务中心；再就业服务中心应与进入中心的下岗职工签订管理协议，明确责任和义务。(三)建立下岗职工基本 ，租金标准按国家有关规定执行。 六、加快兵团各级劳动力市场建设，强化再就业培训(一)要按照科学化、规范化、现代化的要求，加快兵团各级劳动力市场建设，逐步 ...
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