核对相符后，取消银行帐户，把余额转入核算中心帐户。报帐单位原则上只能保留工资统发帐户，不得再保留其他任何银行帐户。2．核算中心在商业银行开设一个“基本 未了结重要事项的原始凭证应当单独抽出立卷，保管到未了结事项终为止。7．档案管理人员要经常检查，以防档案资料发生虫咬、潮湿霉烂、丢失等情况。8．档案管理 ...
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因公出差者； 8.4奉派外出考察者。 9.职员工资的核发采用工资点数制，各等级的工资点数根据“月工资领取人员工资点数表”的规定加以确认。公司正式职员之外的职员 的内容较多，有时在合同中难以一一列明，因此，需要有一个规范的工资薪金管理办法来规范各方面的行为、保障企业和员工双方当事人的合法权益。 该规章的 ...
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工资不低于_____元/月； 2、设计师及项目管理工作人员工资不低于_____元/月。 上述工作人员月工资最高不得超过最低基数的____倍。 第六条 本行业临时劳务 作为本协议附件，与本协议具有同等效力。 在本协议有效期内，本行业年度工资协商的协商代表非因法定事由不予更换，且得依原有授权依法履行职责。 ...
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，既能坚持原则，又善于和外商合作共事；（四）大、中型企业的高级管理人员一般应具有大专以上文化程度；正副总经理最好懂得一门外语。第三章干部的 的工资水平，应以不低于本地区同行业条件相近的国营企业人员平均工资的１２０％为原则，由董事会自行确定，并根据企业经济效益情况进行调整。第二十条外商投资企业中方干部的 ...
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或成本”。根据这一规定精神，凡在核定挂钩工资基数时已把临时工、计划外用工工资核入工资基数，而企业又将这部分人员工资列入成本费用的，要予以纠正。已列支 工资总额的，上级主管部门应予批评。各单位向银行提取工资性现金时，必须携带《工资基金管理手册》。银行必须按规定手续验册支付，对于发薪日时间紧，业务量集中的 ...
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规定支付给委托其它单位（包括银行）的代办存款或其它金融业务的手续费（代办储蓄手续费管理办法另定）。三、按《国营企业固定资产折旧试行条例》及有关规定提取的固定资产折旧费 开支的费用；二、应在营业外支出列支的离休、退休、退职费及长期病假人员工资和丧葬抚恤费。三、应在工会经费或职工福利基金中开支的工会干部和 ...
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及其以下的。4.标准工资额达到国家机关行政十级以上(含十级)的企业行政管理和专业技术人员，一律不升级。5.标准工资额达到国家机关行政十一级至十四级的企业 ，升第二级均按国家机关行政人员工资标准的级差增加工资；现在执行国务院有关部门一九六三年修订的行政人员和工程技术人员工资标准的，执行一九六五年“一条龙 ...
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证明；（三）劳动者身份证明（户口薄、身份证、毕业证、技术等级或培训证明、流动人员就业卡及务工许可证；（四）劳动合同鉴证名册；（五）其他与劳动合同 依法签订、续订、变更、终止和解除劳动合同；（四）制订和修订本单位的劳动管理、工资管理、工时休假劳动保险、职工奖惩等方面的规章制度及考核标准，抓好日常考核；（ ...
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，既能坚持原则，又善于和外商合作共事；（四）大、中型企业的高级管理人员一般应具有大专以上文化程度；正副总经理最好懂得一门外语。第三章干部的 的工资水平，应以不低于本地区同行业条件相近的国营企业人员平均工资的120％为原则，由董事会自行确定，并根据企业经济效益情况进行调整。第二十条外商投资企业中方干部的 ...
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考核，由企业董事会聘任；其他国有企业的会计机构负责人，由企业推荐，财政会计管理部门任命；国家行政事业单位的会计机构负责人由单位推荐，主管部门和财政会计管理 用人、谁拿钱”的原则。进一步完善委派会计人员的工资、奖金制度。第二十二条财政会计管理部门建立委派会计人员工资及奖励基金专户，实行专户储存，专户管理 ...
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