路桥二公司）因与被上诉人云南金沙江建设工程有限公司（以下简称金沙江公司）建设工程施工合同纠纷一案，不服云南省楚雄彝族自治州中级人民法院(2005)楚中民一初字第11号 对于一审认定的事实，除路桥二公司提出异议的部分外，本院予以确认。?综合双方诉辩主张，本案二审中当事人的争议焦点为：1、一审是否违反法定 ...
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1月1日原告转为合同制职工时，再次向被告请求复查病患并要求办理伤残认定手续，但被告一直都不予办理。2002年12月1日被告终止原告劳动合同后，原告要求适当补偿 工伤与职业病致残程度鉴定标准》第九级32项、第十级34、38项规定，综合评定该损伤为九级伤残。结论为:原告损伤为九级伤残。被告认为，上述鉴定是 ...
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协议中上诉人也承认了拖欠工程进度款的事实，至1994年11月15日工程竣工时，上诉人累计拖欠工程款6，557，477元，原审判决判令海联公司自1994年 检验为合格工程，未达到合同约定的优良标准，其约定的内容是奖励条件还是扣减工程款的条件？4、拖欠工程款的违约金应当从何时起算？综合全案的证据，结合本案 ...
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委托代理人苏用和，广东达声律师事务所律师。上诉人刘天云因与被上诉人陈涛劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第01338号民事判决，向 但从该工资发放登记表上所注明的陈涛工资构成来看，其仅注明陈涛每月出工时的情况、工资计算方式、津贴和应发工资以及实发工资的情况，并未表明陈涛 ...
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成与金泰德胜公司签订了劳动合同，约定合同期限由2004年6月30日至2005年6月30日止，实行综合计时的工时制度，月工资按薪酬通知书为准等 胜公司向马志成支付欠薪5595.52元、赔偿金27977.6元、违法解除劳动合同的经济补偿金1500元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2005年6月18日作出 ...
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、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要， 、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额 ...
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、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要， 、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额 ...
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、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要， 、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额 ...
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至少有一天连续24小时的休息时间，2012年12月12日签的劳动合同里面写明综合制计算工时，每周40小时，劳动合同里还有写每月的基本工资为税前不底于2500（当然这个不包括奖金），现在公司以之前签的那份劳动合同补充协议为准，请问这合不合理，该以哪份为准，还有我应该理解为我的底薪是 ...
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月凤、白建军诉称：原告共同经营了一个电料门市，2010年，被告在濮阳市施工时，从原告处赊欠电料，被告分别于2010年4月13日、4月15日出具 ，金额6300元的字据一份。前后各个款项综合在一起共欠原告35290元。本院认为：本案是买卖合同纠纷，依法成立的合同自成立时有效，双方应当按照约定全面履行自己 ...
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