公司人事管理制度的建立、实施和修订。 四、 负责薪资方案的制定、实施和修订。 五、 负责公司日常劳动纪律及考勤管理。 六、 组织公司平时考核及年终考核 三、 人力资源部门根据新职员在试用期间的出勤情况，如实地填写考勤状况。 四、 考核结果将根据初核评分和考勤状况来确定。 第二十四条 转正 用人部门根据 ...
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实效、促进工作的原则。第四条政府信息公开考核实行分级负责制度。市政府信息公开工作主管部门负责全市政府信息公开考核的组织、协调和指导，对市政府各工作 ）；4、群众满意情况（4分）。白山市人民政府政务服务中心窗口及工作人员考核办法第一条为加强白山市人民政府政务服务中心的规范化管理，强化工作责任，改进工作 ...
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、自治区、直辖市可以依据上述文件的内容，结合本地区实际情况，制定各类学校工资制度改革的具体实施意见，并抄报人事部和国家教育委员会备案。.附件一高等学校贯彻《 （一）正常升级高等学校工作人员在严格考核的基础上，实行定期升级增资制度。年度考核一般在学年末进行。考核工作按国家统一规定，并结合高等学校的具体 ...
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存在阅读困难或者视听障碍的，政府机关、公共企事业单位应当为其提供必要的帮助。三、考核和评议制度（一）考核和评议的基本原则1.分级负责的原则。各级政务公开领导小组负责对本级政府信息公开工作考核和评议的组织领导。由本级政务公开领导小组办公室负责具体组织和实施对本级政府部门和下一级政府政府 ...
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（个协）、公安局、交警支队等法律法规规定负有职业资格证考核、认证职责的部门，应按有关法律法规规定和本制度要求，制定出各自负责的职业资格证培训、考核 部门及其工作人员履行安全生产监督管理工作职责的情况实施监察。第十五条本制度中所称的重大、特大安全生产事故划分标准，按照国家标准（gb/t15236-94） ...
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，现印发给你们，请认真贯彻执行。。二００二年六月二十六日湖南省推行政务公开制度办法（试行）第一章总则第一条为了进一步深化和规范全省乡镇以上政权机关政务公开，根据 的部门和单位，在当地党委和政府的统一领导下，推行政务公开制度，并自觉接受当地政府的考核。基层站所公开的项目和内容，应按上级部门和乡镇政府的 ...
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》印发给你们，请认真遵照执行。嘉兴市人民政府办公室二○○六年七月二十五日嘉兴市依法行政工作考核办法（试行）第一章总则第一条为全面推进依法行政，加快法治政府建设，根据 行政执法行为，规范格式文书，建立统一的立卷归档制度，实行年度案卷评查，评查情况纳入行政执法责任制考核内容。（四）加强和完善行政执法人员的 ...
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根据本办法并结合市政府年度依法行政工作的重点和政府重要工作目标的要求确定。具体考核内容和评分细则，由市政府法制办公室另行制定。第六条依法行政工作领导小组各 工作职责相适应；（五）建立行政机关领导和工作人员学法制度，积极开展法律培训和法制宣传。第三章考核程序与方式第十七条市政府法制办公室负责组织年度考核 ...
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经营，文明经营。2．遵守经营管理制度，自觉维护市场秩序。3．认真履行法定的食品安全经营义务。五、考核事项（一）考核的组织工作：农贸市场管理考核 、“消费者信得过单位”和“百城万店无假货”示范—５—单位、“价格信得过单位”等认定要在考核为良好以上等级的市场中产生。2．对今后三年内（2009—2011年） ...
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的政府信息公开工作，接受同级人大的监督。六、政府信息公开考核评议制度（一）政府信息公开考核评议是指为使政府信息公开工作规范化、制度化，保障政府 单位发布的政府信息的准确性。 （三）州、县市人民政府建立政府信息公开工作联席会议制度，联席会议成员由本级政府信息公开领导小组成员组成。（四）联席会议的主要职责 ...
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