是，以企业为单位，凡现在分别执行国家机关行政人员、工程技术人员工资标准和卫生、教育、科研、文艺等人员工资标准的，仍分别按照现行工资标准的级差增加工资，不得都 成本。5.企业从自有资金支付的增加工资指标，用于职工升级的部分，至少要有一年以上的负担能力；用于改革工资制度的增加工资指标，要有三年的负担能力。 ...
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总章程。深入学习宣宪法，是法制宣传教育的基础性、根本性和重点工作。要进一步学习宣宪法，努力提高水利系统全体职工特别是领导干部和公务员宪法意识。要 、加强水利法制宣传制度化建设。继续坚持和完善党委（党组）理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、公务员法律知识培训考核制度、水行政执法人员培训考核 ...
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职工住房费用310元，占2．2％；劳动保护费用408元，占3．0％；职工教育经费100元，占0．7％；其它人工成本219元，占1．6％。其中 将控制在2％以内。三、1997年企业工资指导线根据1997年北京市经济发展预测和国家继续采取适度从紧的经济政策，根据劳部发27号文件精神，通过我们利用近十几年来 ...
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获得“绿色证书”的农民要达到4万人。逐步实行农村专业技术教育“三证”(中等技术、初等技术和实用技术证书)制度。各有关部门要紧密配合，开展“燎原之冬”、“科技 要把乡镇企业技术工人和管理人员的培训作为重点，进行系统的岗位技术培训，提高职工的技术水平和管理能力。要从实际出发，采取实用技术培训与专业技术培训 ...
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、股份制企业按规定实行权益法核算外，考虑面上企业目前财务核算水平，在新制度实施后，仍继续全部采用成本法核算。有价证券中，属于不准备在一年内变现的投资，应 的属于开发新技术，研究新产品的技术培训费用，不得直接计入成本、费用，应在职工教育经费中列支。4、取消税利分流企业的税后上交办法。去年，为支持搞好国有 ...
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及住房制度改革，建立健全社会保险体系，为劳动力合理配置和正常流动创造条件，增强社会保障承受能力和调剂功能。(二)下岗职工无论再就业与否，应继续缴纳养老 群众同甘共苦、不搞特殊化。要善于做耐心细致的说服、教育工作，使下岗职工充分了解党的方针政策，引导他们切实转变择业观念，努力适应社会主义市场经济发展的 ...
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、街道出具证明，学校应酌情减免学杂费。 第三十四条 严格实行单位用人申报登记和用人单位空岗报告制度。用人单位招用职工时，应在同等条件下优先招用下岗职工， 《中华人民共和国技术等级证书》，并优先推荐就业。企业、行业组织下岗职工培训，所需经费从职工教育经费中开支。经费确有困难的，经当地县以上再就业服务中心 ...
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十五”期间要坚持中高职并举的发展方针，加强中高职之间的衔接和沟通，扩大中等职业学校毕业生进入高等学校继续学习的比例。至广泛开展各级各类职业培训。通过职业教育 职业教育，强化自主培训功能，加强对职工和准备录用人员的职业教育和培训，形成职工在岗和轮岗培训的制度，实行培训、考核、使用、待遇相统一的政策。鼓励 ...
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个别政事职责联系紧密、一时难以一步调整到位的，经机构编制部门批准后，可继续承担某些行政职责，但要逐步过渡，实现政事彻底分开。(二)改革主管部门对事业 程序由同级政府人事主管部门鉴证。建立和实行人事争议仲裁制度，及时仲裁人事争议案件，切实维护单位与职工双方的合法权益。 四、建立形式多样、自主灵活的分配 ...
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个别政事职责联系紧密、一时难以一步调整到位的，经机构编制部门批准后，可继续承担某些行政职责，但要逐步过渡，实现政事彻底分开。(二)改革主管部门对事业 程序由同级政府人事主管部门鉴证。建立和实行人事争议仲裁制度，及时仲裁人事争议案件，切实维护单位与职工双方的合法权益。 四、建立形式多样、自主灵活的分配 ...
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