发表如下质证意见：对第一组证据1的真实性认可，关联性有异议，当时被告开离职证明给原告，是便于原告办理失业保险金。对第一组证据2，解除劳动合同都 ，按照当时有关规定执行.《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据 ...
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10月至2010年1月及2010年3月至2010年8月的月工资数额；李某提出离职前十二个月的月均工资为2000元。上述事实，有裁决书、《劳动 本院予以确认。上述事实，有双方当事人在二审中的陈述在案佐证。本院认为：当事人对自己的主张有责任提供证据。在劳动争议案件中，用人单位对与劳动者解除劳动关系负有举证 ...
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加班费为551.4元（856.67元/21.75×7×2倍）（月工资标准参照原告离职前十二个月平均工资计算），法定节假日加班费为236.3元（856.67元 。3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理 ...
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年1月被告法定节假日加班工资300元、200元、100元、100元。被告离职时原告支付2009年5月工资440元、经济补偿金1800元。原告分别于2009年 ，2008年7月仓库搬迁，被告此后在仓库附近租房居住。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供 ...
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工资9,000元。被告刘某辩称，原告未曾垫付过任何费用。2009年1月原告离职后，一直向被告催讨工资，要求支付3个月工资27,000元。2009年5月18 ,000元。该委裁决：被告主体不适格，本会不予受理。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据 ...
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决定。仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避，由仲裁委员会决定。 第十七条当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的， 越劳仲不字（2007）第308号《不予受理通知书》。广东证券称王志坚离职时已经向王志坚发放了2004年上半年效益工资19070元，因扣除了若干费用 ...
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，以日历天为准)及以上者，或全年累计旷工4O天及以上者，视为自动离职。……”。1996年4月18日，被告交纳了住房集资款22650元。1997年5月 解除合同。”《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二 ...
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，以日历天为准)及以上者，或全年累计旷工4O天及以上者，视为自动离职。……”。1996年4月18日，被告交纳了住房集资款22650元。1997年5月 解除合同。”《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二 ...
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月提出辞职申请，在未获得批准的情况持续不上班。在原告提出离职的同时，被告停止向社保局缴纳原告的社保费。1994年11月18日，被告向原告出具离职 被上诉人未给予适当的协助。因此，双方的争议这时已经产生，上诉人当时应当知道自己权利受到侵害，但上诉人只是在1996年下半年及2003年下半年申请有关部门进行 ...
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7月入职为我公司正式员工……于2009年2月5日因公司部门调整裁员离职……”；工资证明盖有花径学校财务专用章，显示田某2008年8月至12月平均 佐证。本院认为: 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二 ...
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