公司人事部在外地办事处与员工签了解除劳动关系合同，但因没带公章，人事部说回公司盖了章即寄出，但已过6天，员工仍未收到。此解除劳动关系协议有效吗？（员工已听说人事部在内部邮箱已通知该员工离开本公司）这时员工可以另找工作吗？...
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为由，这月3月20号说我被公司裁员了？ 我是2011年3月和公司签订3年期的劳动合同，现在公司以经营效益不好为由裁员把我裁掉，我的合同是2014年4月17号到期，现在公司3月20号要求我签订一份解除劳动关系协议，我不愿意签，要求公司给我补偿金，公司说没有，现在已拖欠三月工资没发。我 ...
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工作3年，没劳动合同没社保，7月底谈工资没谈成，不做了，公司要等两月才拿剩余工资。劳动所的人来了，工资是拿提成的，现金方式支付，工资提成扣得很不服气。最后签了们解除劳动关系协议。现在公司找我要公司的钥匙.手机.工具等.或许我现在有点小孩脾气，公司真坑人呀，我还有什么办法为自己伸张正义...
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劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条【合同的订立和变更】订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的 解释（二）》第一条的规定，上诉人与被上诉人于2004年6月13日解除劳动关系，2004年被上诉人才制定出2004年上半年效益工资分配方案，同年8月份才发给 ...
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等企业生产经营管理行为，不属上述规定调整范围。但是，用人单位不能以解除劳动关系等为由强制职工缴纳风险抵押金及要求职工入股（实行内部经营承包的企业经营管理人员 变更劳动合同，须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同；因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
等企业生产经营管理行为，不属上述规定调整范围。但是，用人单位不能以解除劳动关系等为由强制职工缴纳风险抵押金及要求职工入股（实行内部经营承包的企业经营管理人员 变更劳动合同，须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同；因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的 ...
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权利和义务劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择，确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。改革开放以后，随着 ，违反法律规定，故意拖延或者拒绝与劳动者签订书面劳动合同，逃避应当履行的劳动合同义务，任意解除劳动关系，极大的损害了劳动者的合法权益。因此，对于 ...
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北京市盈科律师事务所接受本案原告的委托，指派我们担任其与被告XX日用品有限公司劳动纠纷一案的一审诉讼代理人。今天依法出庭，参与本案的诉讼活动。 受理此 终止劳动关系协议》第五条“双方没有其他的争议”对加班费支付问题没有法律效力！ 2008年6月16日，在被告单位的逼迫下，双方“从形式上”“协商”解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
北京市盈科律师事务所接受本案原告的委托，指派我们担任其与被告XX日用品有限公司劳动纠纷一案的一审诉讼代理人。今天依法出庭，参与本案的诉讼活动。 受理此 终止劳动关系协议》第五条“双方没有其他的争议”对加班费支付问题没有法律效力！ 2008年6月16日，在被告单位的逼迫下，双方“从形式上”“协商”解除 ...
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方式向黄峰发出通知，要求黄峰在指定的时间内，按照双方签订的协议办理解除劳动关系等相关手续，黄峰以未收到通知为由，一直未予办理。黄峰养老 、医疗保险和失业保险；被申请人为申请人补发2002年1月至今的基本生活费。湖南省劳动争议仲裁委员会湘劳仲案字[2008]068号仲裁裁决书裁决：一、被申请人补办申请人 ...
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