，也不是公司合并；2、其公司与原告李广玉之间未签订劳动合同，也未事实用工，没有形成劳动关系。其公司为原告李广玉缴纳养老保险金及滞纳金于法无据；3 月1日；2、原告李广玉与其公司期满终止劳动合同证明书一份，证明：原告李广玉与其公司是期满终止劳动合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市 ...
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，也不是公司合并；2、其公司与原告郝香红之间未签订劳动合同，也未事实用工，没有形成劳动关系。其公司为原告郝香红缴纳养老保险金及滞纳金于法无据；3 15日；2、原告郝香红与其公司期满终止劳动合同证明书一份，证明：原告郝香红与其公司是期满终止劳动合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市 ...
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，也不是公司合并；2、其公司与原告魏合文之间未签订劳动合同，也未事实用工，没有形成劳动关系，其公司为原告魏合文缴纳养老保险金及滞纳金于法无据；3 31日；2、原告魏合文与其公司期满终止劳动合同证明书一份，证明：原告魏合文与其公司是期满终止劳动合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市 ...
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，也不是公司合并；2、其公司与原告靳全生之间未签订劳动合同，也未事实用工，没有形成劳动关系。其公司为原告靳全生缴纳养老保险金及滞纳金于法无据；3 年4月；2、原告靳全生与其公司期满终止劳动合同证明书一份，证明：原告靳全生与其公司是期满终止劳动合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市 ...
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，也不是公司合并；2、其公司与原告白延峰之间未签订劳动合同，也未事实用工，没有形成劳动关系，其公司为原告白延峰缴纳养老保险金及滞纳金于法无据；3 31日；2、原告白延峰与其公司期满终止劳动合同证明书一份，证明：原告白延峰与其公司是期满终止劳动合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市 ...
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，也不是公司合并；2、其公司与原告闫书秀之间未签订劳动合同，也未事实用工，没有形成劳动关系。其公司为原告闫书秀缴纳养老保险金及滞纳金于法无据；3 年5月；2、原告闫书秀与其公司期满终止劳动合同证明书一份，证明：原告闫书秀与其公司是期满终止劳动合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市 ...
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双方签订“云南省用人单位解除劳动合同协议书，”按协议书约定原告应支付被告一次性经济补偿金89250元。原告为被告出具了“云南省用人单位解除（终止）劳动合同证明书”。2006年3 合同关系的解除，而承担经济损失的依据是《公司法》和公司内部的规章，是两个不同的法律关系，各自产生两种不同的债权债务关系，在这 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付因病医疗期间2个月的工资1900元，解除劳动合同补偿金8904元，支付2002年9月15日的医疗费803元，支付额外经济 ，原审判决以2000年9月25日被上诉人与上诉人签订的协议作为上诉人发生劳动关系时间是忽视了本案真实事实。2、上诉人于2002年8月29日持 ...
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意向，其仍属待岗人员。2000年5月15日，被告为原告补填一份终止劳动合同证明书，其中终止劳动合同时间栏上填为2000年3月1日，终止劳动合同原因 手续，理由正当。原告认为未及时办理终止或续订劳动关系手续，系被告方面原因引起的理由不能成立，不予采纳。原告被解除监视居住后，没有证据表明其有向被告提出续签 ...
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报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见”的规定，且未向二原告出具裁减证明书，其行为违反法定程序，损害了二原告的合法权益。 烟草公司遵义县公司(1999)58号文件关于清退行业计划外用工的决定中关于解除原告杨娅、黄玮之劳动关系的内容。即恢复原告杨娅、黄玮与被告贵州省烟草公司 ...
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