误工费。被告辩称，1、原告与被告之间不存在劳动关系，双方未签订任何书面劳动合同，既无口头约定，也无事实劳动关系。2、原告2007年8月至10月 故原告有关解除劳动合同，并要求被告支付的经济补偿金的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。对于原告请求被告承担证人出庭作证的交通费、误工费，因证人未出庭，该项 ...
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xx酒店劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员xx独任审判，于2010年1月21日公开开庭进行了审理。原告到庭参加诉讼，被告经本院合法送达起诉状 的工资3,360元的请求，符合法律规定，本院予以支持。对原告要求被告支付未提前通知解除劳动合同的经济补偿金2,800元的请求，本院认为，用人单位终止劳动 ...
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就终止内退协议协商未成为由，作出与王某解除劳动关系的决定。原告支付被告工资至2009年6月。7月14日，原告向被告发出办理相关手续的“通知”，并附 劳动合同的，用人单位应当继续履行。原告主张因经济发生重大变化，故与被告解除劳动合同，然原告对此并未提供证据予以佐证，原告无法证实因经济状况发生变化致使双方 ...
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。被告则称，2008年6月3日其向原告出具了书面的解除决定，但原告拒收，被告告知的解除劳动合同的理由是原告违反了企业奖惩条例的规定，且对企业 刑事判决书、《关于给予张×违纪解除劳动合同处理的决定》、上海市单位退工证明、会议记录、情况纪要、《关于变更原奖惩条例名称的通知》、《上海××公共交通有限公司员工 ...
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，原告于2002年8月进被告单位工作，2009年7月解除劳动合同关系。2008年起，被告未与原告签订书面劳动合同。原告是跨区就业。现起诉要求被告支付解除劳动 期限自2007年4月1日至2008年1月31日的劳动合同。2008年6月，被告通知原告续签劳动合同，之后，原、被告续签期限自2008年2月1日至 ...
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支付餐费给公司过于来回琐碎，遂决定将中、夜班津贴作为餐费的形式支付，并以书面形式通知全体员工。虽然，之后由于物价上涨，伙食每顿从6元涨至7元，后 落款日期为6月4日。2009年6月15日，被告申请仲裁，要求原告支付解除劳动合同的赔偿金21,000元、2003年10月27日至2009年6月4日的夜班津贴 ...
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无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃质证、辩证的权利。在原告与胶粘厂解除劳动合同后，从2001年6月起原告就在被告百色富公司工作，被告百色富公司亦 富公司盖章同意并收回相关公章，虽原告与被告百色富公司之间未签订书面劳动合同，但双方已存在事实上的劳动合同关系，被告百色富公司应向原告支付从2001年9月起 ...
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按法律规定按时按数支付原告谢建强加班工资35032.８元，双方2001年3月15日劳动合同解除后，原告谢建强工作至2011年6月，被告万厦公司未与 证据六：会议纪要和签到表，证明被告多次要求原告签订书面劳动合同并开会通知，但原告置之不理，未签劳动合同的责任是原告本人。证据七：2010年3月至2011年 ...
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劳务人员劳动关系的决定’’。2008年12月26日，市劳务中心将解除劳动合同通知书送达李明睿、李晓媛、闫俊平三人。李明睿、李晓媛、闫俊 派遣协议、会议记录、笔试考核、录音光盘及录音书面材料、调查报告、通知书、许人劳务工委(2008)第1号文件、解除劳动合同通知书、许劳仲案字(2009)第1号仲裁裁决书 ...
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向天水市劳动争议仲裁委申请仲裁，要求我广场给予其支付解除劳动合同1个月的工资、赔偿未签订劳动合同的双倍工资、节假日加班工资、年休假工资等多项请求，经过 规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在 ...
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