按照劳动合同法的规定，及时与劳动者签订书面劳动合同，进而被劳动者提起索赔双倍工资仲裁而产生。此类索赔纠纷，法律事实较为简单，违法事实明显，双方争议不大，且多 ，及时与劳动者协商赔偿或补偿事宜，补签劳动合同或达成调解协议，降低仲裁及诉讼成本以及赔偿数额。4、明确双倍工资的惩罚性及其与劳动者正常工资报酬的 ...
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日起一年内提出。 劳动争议，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会（劳动仲裁委）管辖，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动 仲裁裁决存在法定违法事由，否则用人单位不得再就该裁决提起诉讼。但是，劳动者对此类仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向法院起诉。 除法定 ...
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的案件事实为依据依法作出裁判 [16].另外，有些地方法院法院已经注意到了充分保障当事人诉讼权利的重要性，并制定了具体的措施。 [17]无论是对法官职权的限制，还是对 的纠纷解决机制，以实现纠纷解决效果的最优化。比如，在与诉讼平行的层面，可以发展仲裁、民间调解、公证等等，利用其不同的程序构造满足不同的 ...
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的维权主张已超过劳动争议调解仲裁法规定的1年申诉时效。周先生怠于行使权利，以致其不能通过仲裁或诉讼的途径请求权利的保护，因此，劳动人事争议仲裁委员会 在法律规定的时效内及时向单位主张自己的权利并保留相应的证据或者依法申请劳动仲裁、起诉。最好能够事先咨询专业律师，做到心中有数。 2、对用人单位而言，应当 ...
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。没有仲裁协议的案件，即使一方当事人提出仲裁申请，仲裁机构也无权受理。仲裁管辖权属于协议管辖权，此不同于国际民事诉讼管辖权，后者的管辖权起于国家的司法主权，具有强制性，不以当事人之间的协议作为管辖的前提条件。虽然国际民事诉讼中也允许当事人协议选择管辖法院，但必须是在特定国家法律允许的范围内，受 ...
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由对方作代理人，向当地仲裁委提出了15万余元的索赔申请。案例剖析：仲裁、诉讼赢官司 获赔数额却不同 据某信息咨询部的工作人员介绍，他们在李子车案件中 自己的合法权益，工伤职工必须准确计算工伤赔偿的数额。 本案中，李子车在申请仲裁时请求赔付工伤医疗和伤残就业补助金共计2万元，但按照《北京市实施〈工伤保险 ...
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关系中的各种争议，一般有三种方式：和解或调解、仲裁与司法诉讼，其中仲裁应用普遍。 国际商事仲裁就是指国际商事关系的双方当事人在争议发生后，依据仲裁 保持当事人间的关系，并可协调不同法律之间的冲突。 （一）国际商事仲裁机构 ??仲裁机构是国际商事关系中的双方当事人自主选择出来用以解决其争议的民间性机构， ...
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应明确放弃将FAT裁决或者CAS裁决再上诉至瑞士联邦法院的权利。 最后，关于仲裁裁决的执行，根据2010年FIBA内部条例L.2.7规定，如果一方当事人不尊重FAT 曾经有多起地方俱乐部欠薪的新闻报道，但是有关争议最终都没有走到仲裁或者诉讼阶段。前述的外援D是个例外，因为其与俱乐部签订的合同明确规定了 ...
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是公权力的重要属性。民事诉讼的强制性既表现在案件的受理上，又反映在裁判的执行上。调解、仲裁均建立在当事人自愿的基础上，只要有一方不愿意选择上述方式解决争议，调解、仲裁就无从进行，民事诉讼则不同，只要原告起诉符合民事诉讼法规定的条件，无论被告是否愿意，诉讼均会发生。诉讼外 ...
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、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。第3条明确规定了不可仲裁的争议事项，包括：(1)婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷；(2)依法应当由 仲裁裁决一经做出，即具有法律效力。也就是说，当事人对仲裁中漏裁的事项，不能通过司法权予以救济，即使是提起诉讼要求解决该事项，法院也会因无管辖权而驳回 ...
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