的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。 七、用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。 八、 ，但法律、法规规定的或者劳动合同另有约定的除外。 十八、用人单位破产，其欠付劳动者工资的，应当按照《中华人民共和国企业破产法》、《中华人民共和国 ...
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代表大会讨论通过，报当地劳动保障行政部门备案。用人单位不依法支付被裁减人员解除劳动合同的经济补偿金，不能裁减人员。第十七条 国有企业下岗职工有下列情况 。第三十条 凡本市行政区域内的国有企业、集体企业、股份制企业、外商投资企业、联营企业、私营企业，包括中央、省属企业和自收自支实行企业化管理的事业单位均 ...
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生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，而且没有在社会上找到其他职业的人员。对于实行劳动合同制度以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华人民 当地上年度职工平均工资的3倍，与企业解除下岗协议和劳动关系，并不再享受失业保险与经济补偿金。(六)要大力发展劳服企业，吸纳下岗职工重新就业，并享受相应 ...
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、数量、裁减时间及实施步骤，实施转业转岗培训的安排，符合法律、法规规定和集体合同约定的经济补偿办法以及资金落实情况等；(三)将裁减人员方案向工会或全体 企业公布裁减人员方案，按有关规定与被裁减人员办理解除劳动合同手续，并支付经济补偿金。第九条 企业报告经济性裁减人员时，应提供下列材料：(一)裁减人员的 ...
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劳动合同共计5个月的工资赔偿7500元、未提前一个月通知解除劳动合同的经济补偿金1500元、4个月产假期赔偿金6000元（含已支付三个月4500元） 五天。增加的产假和护理假视为出勤。农村居民晚育的，减免本人当年村内集体生产公益事业所筹资金；城镇无业居民晚育的，由户籍所在地镇人民政府或者街道办事处给予 ...
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称：原告于1988年10月2日被新郑县粮食机械厂招为集体固定工。至2000年6月28日企业改制为河南省新郑市郑宝粮食机械有限公司。于2003年8月 仲裁，该仲裁委员会裁决不予受理，故诉至法院要求与被告解除劳动合同；支付解除劳动合同的经济补偿金36 000元；为原告补缴社会保险；支付原告基本生活费；依法 ...
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民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险 1月1日—2009年12月期间的经济补偿金的诉求，因原告系以被告未依法为原告缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，被告对此不予认可。经查明，被告自 ...
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的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同， 用人单位应当向劳动者支付经济补偿。可见东星航空破产或资产重组，职工 关系，因此公司不同意支付双倍工资及经济补偿金。仲先生认为，录用通知不符合合同基本形式，不能等同于劳动合同，且自己离开公司是原告的要求。【 ...
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及25%补偿金、2008年9月至2009年8月间工资差额27438.15元及25%补偿金、违法解除劳动合同赔偿金23292元、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、医疗交通费（2009年8 七十条、第七十三条第一款第（三）项、第三款、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、第四十六条第（五） ...
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失业保险费的征缴范围不包括乡镇企业及其职工。被告是偃师水泥二厂改制而来，属于乡镇集体企业，且原告的职业是农民，其有赖以生存的土地（责任田），不存在失业和老 原告则称系被告通知其回家待岗。2007年1月3日，原告与被告签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿退厂登记表上签字。2008年8月28日，原告以 ...
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