能单独完成作业，故需两台吊车协作完成吊运工作，两名驾驶员形成的吊运方案并没有得到望城公司的同意，望城公司对此也没有提出异议，这符合承揽关系的特征。 关系形成前，承揽人可根据定做人要求提交的劳动成果确定劳动报酬标准，由定做人决定是否接受该劳动报酬标准。即使双方形成承揽合同后，承揽人还可以将该劳动义务转包 ...
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被告郭开田、郭振田、郭金泉共同购置一货车合伙经营并雇用原告黄永胜为该车驾驶员。2007年10月2日，原告黄永胜在驾驶该货车从事雇佣活动中，于高速公路同一车 军的死亡结果，应由北京银箭保洁公司承担赔偿责任，因为该公司与小军具有直接的劳动雇佣关系。 主审法官认为，小军到被告处从事小时工工作时，自带劳动工具 ...
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本人在某地环卫所就职驾驶员工作，至今已满2年，未签订劳动合同，没有养老保险，每月无休息日（一年365天，天天上班），单位领导未经本人同意擅自将本人安排为小工职位，工资还是按驾驶员的工资算，但本人不满意领导如此安排，本人与领导协商不妥，至本人不想在此单位工作，如本人辞职，单位应给予什么样的赔偿...
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、工作条件、卫生设施、卫生条件和健康检查；10.10、乙方必须为从事驾驶员工作或者驾驶机动车的中国员工投保人身意外险和第三者责任险，未予投保而因交通事故造成 使用中国员工而根据中国法律及其政府规定必须由乙方承担的支付给中国员工的劳动报酬总称。第三十五条本合同自甲乙双方代表签订之日起生效，有效期____ ...
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有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同认定双方存在劳动关系时可参照的凭证包括其他劳动者的证言等。这说明认定工伤时，用人单位不与劳动者签订劳动合同， 上零点班，在207国道汝州市小屯镇穆堂村东路口处，豫DZ1221号三轮摩托车驾驶员尚红杰由西向东行驶时，为避让对方车辆，与停在公路南侧的杨 ...
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一般程序处理交通事故时，公安交通管理部门应当尽量查明机动车所有人、实际支配人、驾驶员的姓名、住所、联系方式以及肇事车辆是否参加机动车第三者责任强制保险、参保的 ，女性在十八周岁以上、五十五周岁以下的，赔偿权利人应提供劳动能力鉴定结论或县级以上人民医院出具的证明，同时应提供村民委员会或居民委员会证明其无 ...
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被告办理银行卡业务需要，原告为被告出具一份《个人经济收入证明》，该证明的内容为：“兹证明胡XX为本单位员工，已连续在我单位工作1年 内支付被告胡XX2008年9月1日至2009年5月11日未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币20,804.60元；二、原告XXXXXXXXXXXXX有限公司于判决生效之 ...
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教育等工作进行指导、监督和检查。3.负责监督检查企业制定劳动规章制度及执行情况，签订劳动合同中是否具备劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款；规范企业 监督管理工作。对运输经营者市场准入条件、营运车辆技术状况、营运驾驶员从业资格进行审查。在政府的领导下，配合相关部门严厉打击非法客运，负责汽车客运站（场 ...
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葛X，女，该公司职员。案由：劳动合同纠纷。原告沈XX诉称，原告于2008年9月5日进入被告处担任驾驶员工作，每月工资人民币2200元。双方于 上海XX展示展览有限公司于2010年6月29日支付原告沈XX2008年10月未签订劳动合同的双倍工资差额1000元（执毕）。 案件受理费10元减半收取计5元， ...
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。刘彬每月工资2000元，已与被告形成事实上的劳动关系，虽然张金民与被告签订的挂靠合同约定张金民聘用的工人与被告不是劳动关系，但原告认为挂靠合同此项约定 ，已经达成调解协议，且已履行完毕，应驳回原告的诉讼请求。被告提交的证据有：1、车辆挂靠合同；2、营运驾驶员聘用协议；3、交通事故调解书。经庭审质证， ...
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