休未休的带薪年休假折算工资亦已成为不少劳动仲裁案件中劳动者的仲裁请求之一。在本期《专家说法》栏目中，我们特别邀请到了上海市人力资源和社会保障局工伤福利 休假的天数不再扣回。 六、申请劳动仲裁的时效问题 主持人：我们知道，根据《实施办法》第九条的规定用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿， ...
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法院判决新签定劳动合同。例如在金瑾诉中国国际技术智力合作公司一案中〔上海市第一中级人民法院(2000)沪一中民终字第1154号〕， 原告劳动合同在产假期间到期 毫扣减。[ 17 ] 按《企业职工生育保险试行办法》的规定，在产假期间停发工资，按月从生育保险基金中支付生育津贴，其标准为用人单位上年度职工月 ...
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了生育保险，根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳 社会保险的基数，有多长产假， ，维护自己的合法权益： 一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。（《上海市女职工劳动保护办法》规定：女职工劳动保护的权益受到侵害时，依照国务院的有关规定 ...
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报告，证明同上；3、毕博公司出具的被告南青公司薪酬管理办法，证明被告公司薪酬管理办法；4、被告内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告 2009年4月28日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上青公司1、支付被克扣的2008年年度绩效工资81443元及25％补偿金20360.75 ...
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是，一，对竞业禁止的补偿款应当在解除合同或者终止劳动合同后支付，之前包括在工资中的做法可能得不到法院的支持。二，需要合理界定商业秘密的 法律保护。上诉人张英在被上诉人处工作时知悉被上诉人的钟表润滑油生产技术配方。根据上海市质量检验协会的鉴定结论可以确认：801样品的组分与701配方中的对应组分基本一致 ...
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3月12日休息日加班工资45,000元； 3、支付违法解除劳动关系赔偿金35,700元；4、为原告缴纳2002年9月至2010年3月上海市外来从业人员综合 双方从2003年3月至2010年3月12日期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员的，应当缴纳 ...
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3月12日休息日加班工资8,000元； 3、支付违法解除劳动关系赔偿金31,500元；4、为原告缴纳2003年1月至2010年3月上海市外来从业人员综合 双方从2004年10月至2010年3月12日期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员的，应当缴纳 ...
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内部网站、电子邮件、宣传栏张贴等多种形式向员工发布了包括《员工违纪处理办法》在内的《新制度发布通知》，并告知了查阅浏览途径；15、《 年8月克扣的工资111223.51元及25%经济补偿金27805.88元、2009年6月至11月克扣的奖金7200元及25%经济补偿金1800元。上海市浦东新区劳动争议 ...
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3月12日休息日加班工资8,000元； 3、支付违法解除劳动关系赔偿金42,000元；4、为原告缴纳2002年9月至2010年3月上海市外来从业人员综合 确认双方从2004年4月至2010年3月12日期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员的，应当缴纳 ...
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3月12日休息日加班工资8,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金51,200元；4、为原告缴纳2002年9月至2010年3月上海市外来从业人员综合 确认双方从2004年10月至2010年3月12日期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员的，应当缴纳 ...
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