职务(岗位)结构比例控制相结合,实现专业技术职务聘任与岗位聘任的统一;工勤岗位的设置,实行技术等级结构比例管理,对于可实行社会化管理的工勤岗位,逐步实现 享受相应的工资待遇。(五)推行人事代理,促进人员流动1、积极推行人事代理制度。事业单位可委托经国家有关部门批准的人才中介服务机构,根据国家人事法规 ...
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评价办法(试行)〉的通知》(人发[2002]58号)以及国家关于专业技术职务聘任有关规定,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政法规 、作为主要执笔人制定过县以上行业或一个大中型企业、事业单位的审计操作规程、审计工作制度或审计发展规划,并经主管部门批准实施。6、主持或承担的审计科研课题、 ...
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安公司并未发放年终奖的问题,天安公司称:《天安保险股份有限公司工资制度》是总公司下发分公司的指导性文件,由于2007、2008、2009年本公司经营状况 河南省分公司薪酬管理实施细则;9、关于2007年度专业技术职务聘任的决定;10、关于印发《天安保险股份有限公司工资制度》的通知;11、关于下发《天安 ...
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法律效力。5.按照评聘分开、强化聘任的原则,实行专业技术职务任职资格与专业技术职务聘任相分离。专业技术职务的聘任,要通过对演职员业务水平、劳动量 ,参与改革,坚定不移地推动各项改革的深入进行。(三)省直剧院要建立健全职工代表大会制度,加强民主管理和民主监督。要结合实际,制定切实可行的改革方案和具体实施 ...
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确认办理人事关系、人事档案;硕士研究生、博士研究生进入企事业单位工作的,可以先聘任中级以上、副高级以上技术职务,再行评审;普通高等院校本科及其以上毕业生和紧缺专业 )、镇工作的,原单位应予保留人事关系。21.加快专业技术职务评聘制度改革。对成绩特别突出的专业技术人员,职称评定不受学历、资历、职数限制。 ...
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、借用在职科技人员,被聘用、借用人员的工资、奖金由借用单位负责,其专业技术职务聘任由原单位负责,仍享受原单位职工的集体福利待遇。可根据劳动管理部门 4.社会闲散人员。(五)有明确的经营范围。(六)有明确的章程和必要的财务会计制度。(七)个人合伙兴办的科技机构,合伙人必须订有包括出资数额、盈余分配、债务 ...
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研究。⑸增强优秀中青年学科带头人的实践锻炼。有计划地选送有突出贡献的中青年学术、技术带头人或专家参加国内重点科研、工程项目、国外高新科技项目的实践活动,积极开展 科技成果转化做出突出贡献的科技人员给予重奖。⑸改革和完善专业技术职务评聘制度。在职称评定与聘任过程中,突出创新意识,坚持重业绩、重能力的原则 ...
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研究。⑸增强优秀中青年学科带头人的实践锻炼。有计划地选送有突出贡献的中青年学术、技术带头人或专家参加国内重点科研、工程项目、国外高新科技项目的实践活动,积极开展 科技成果转化做出突出贡献的科技人员给予重奖。⑸改革和完善专业技术职务评聘制度。在职称评定与聘任过程中,突出创新意识,坚持重业绩、重能力的原则 ...
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。第三节农村卫生服务队伍农村卫生服务队伍由执业医师、执业助理医师、辅助技术人员和乡村医生、卫生员共同组成。按照《决定》要求,全国乡(镇)卫生院临床 由省、自治区、直辖市人事部门会同卫生行政部门制定卫生专业技术职务聘任和晋升的具体办法。改革农村卫生技术人员分配制度,制定优惠政策。地方政府应采取措施,保障 ...
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岗位设置方案,在劳动工资计划以内,由库在具有专业技术职务任职资格的人员中自行聘任。库班子成员专业技术职务聘任报国家粮食储备局审批。第三十二条直属库 素质,实现储备粮油经营管理专业化。第三十三条直属库要引入激励机制,建立奖惩制度。对工作表现出色,有突出贡献,创造明显经济效益的人员给予奖励,对违法违纪, ...
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