该承诺已经履行。珠江公司提前一个月告知上诉人劳动合同期满后不再续签，即合同期满后终止合同，符合法律规定。《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：劳动 的问题，应按条例规定的程序，向当地人民政府劳动保障行政部门申请解决。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律基本正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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该承诺已经履行。珠江公司提前一个月告知上诉人劳动合同期满后不再续签，即合同期满后终止合同，符合法律规定。《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：劳动 的问题，应按条例规定的程序，向当地人民政府劳动保障行政部门申请解决。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律基本正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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该承诺已经履行。珠江公司提前一个月告知上诉人劳动合同期满后不再续签，即合同期满后终止合同，符合法律规定。《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：劳动 的问题，应按条例规定的程序，向当地人民政府劳动保障行政部门申请解决。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律基本正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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该承诺已经履行。珠江公司提前一个月告知上诉人劳动合同期满后不再续签，即合同期满后终止合同，符合法律规定。《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：劳动 的问题，应按条例规定的程序，向当地人民政府劳动保障行政部门申请解决。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律基本正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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该承诺已经履行。珠江公司提前一个月告知上诉人劳动合同期满后不再续签，即合同期满后终止合同，符合法律规定。《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：劳动 的问题，应按条例规定的程序，向当地人民政府劳动保障行政部门申请解决。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律基本正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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元的罚款。用人单位招用尚未与原用人单位解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的， 劳动行政部门可责令该用人单位依法承担连带赔偿责任，并 保障规定》予以处罚。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门按照劳动部《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的规定责令用人单位支付劳动者工资和 ...
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有关部门的监督。在每个会计年度结束时，民办学校应当依据《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》中规定的比例，提取发展基金，制作财务会计报告，委托 教育服务，促进民办学校依法自主办学。社会中介机构可以接受民办学校或者教育部门、劳动保障部门委托，开展行业人力资源预测；进行民办学校设置资质、办学水平和教育 ...
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