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‖崔荣涛 孔庆峰,山东省莒县人民法院来源 ‖中国法院网【案情】刘某于2012年3月6日入职某食品公司,双方签订的劳动合同期限自2012年3月6日至2013 规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者 ...
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周某某是劳动者,被告湖南某工程有限责任公司依法视为用人单位,双方之间产生事实劳动关系,被告湖南某工程有限责任公司应承担支付周某某工资的法定义务。二、 可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条:个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成 ...
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,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十条(三)项、第四十六条(三)项、 1650元/月÷26天/月×38天×2=4823.08元);上述款项共计24 781.73元,被告中国化学工程第四建设有限公司于本判决生效后十日内支付给原告刘联明。五、驳回 ...
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的机械设备,次日,被告在安装机械设备的时候,右手被机械损伤,原告送被告到中国人民解放军第一九八医院住院治疗,被告的右手被截肢,造成了伤残,原告支付了被告 本院不予采信。本案本院两次组织双方当事人调解未成,故,依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定,判决如下:原告郴州市苏仙区良田五岭矿石粉厂与被告 ...
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。被告罗燕的主体资格不适格,根本不能成为劳动仲裁的申诉人。原被告之间根本不存在劳动关系。其次,被告罗燕系中国农业发展银行临颍支行的正式员工,一个自然人 等相关待遇,双方不再享有也不再承担劳动法规定的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第四项规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以 ...
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某订立书面劳动合同,应当向蒋某支付二倍工资差额,二倍工资的起算时间,依据《劳动合同法实施条例》第六条的规定:“自用工之日起满一个月的次日”,即人力公司应当向 半月工资的经济补偿。 综合上述分析,应当由人力公司向蒋某支付2012年2月和3月的二倍工资差额,并给付蒋某二个半月工资的经济补偿。来自中国法院网...
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而提出的诉讼请求,不应当得到法律支持。 二、双倍工资诉讼时效的问题。 《劳动合同法》第82条规定的是“超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 单位提出请求支付经济补偿金、办理社会保险的,不应当得到支付。 本代理人认为,同样在中国法律体系环境下的我省,在我省没有明确特殊规定的情况下,可以援引法苏省 ...
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升职记》中,杜拉拉工作的外企规定,同事之间不得谈恋爱,否则自动辞职。这里的自动辞职在劳动合同法上就是用人单位的单方解除权。用人单位的法律依据就是劳动规章制度(同事 ,2006年第10期,第34页。 [⑦]石美遐:《对我国企业内部劳动规则立法的几点初步建议》,载《中国劳动》,1999年第7期,第27页。...
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劳动人事主要法律法规汇编一、 国家法律 中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动争议调解仲裁法中华人民共和国就业促进法中华人民共和国工会法 中华人民共和国职业病防治法 中华人民 ...
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原告邹某提出反诉,且原告邹某于2011年10月20日向本院提出调取由中国平安保险公司开封分公司持有的被告为其投保的人身意外伤害保险单的申请,本院于 6400元÷5=1280元,原告应当按照协议的约定予以返还。 据此,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条,《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
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