的劳动合同关系违反劳动法的有关规定，要求威豹公司支付拖欠蓝艺华的工资500元、拖欠工资的赔偿金500元、解除劳动合同的经济补偿金4600元、拖欠经济补偿金的赔偿金4600元 其二，传阅表上签名的时间长达十多天，明显证明没有组织学习；其三，传阅表上所列文件名称也没有威豹公司在上诉中所称的九种这么多；其四 ...
//www.110.com/panli/panli_70580.html -了解详情
万家乐公司支付拖欠工资报酬经济损失补偿金、解除劳动合同的经济补偿金、合同违约金、赔偿金是没有依据的。第一、至于冯耀宏要求万家乐公司支付“拖欠工资报酬的经济补偿金”、“解除劳动合同的经济补偿金”、“合同违约金”、“赔偿金”，因万家乐公司从未拖欠克扣冯耀宏的工资、奖金、也未违反双方签定的劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_70567.html -了解详情
被答辩人处连续工作满10年后，双方同意续延劳动合同时就已口头提出要求签订无固定期限劳动合同，之后也一直提出要求，并于2006年12月11日通过特快专递书面 ，公路管理站根据曾伟强的请求应当与其签订无固定期限的劳动合同，但公路管理站没有与曾伟强签订，而是通知曾伟强解除劳动合同，根据劳动部《违反和解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_67998.html -了解详情
被答辩人处连续工作满10年后，双方同意续延劳动合同时就已口头提出要求签订无固定期限劳动合同，之后也一直提出要求，并于2006年12月11日通过特快专递书面 ，公路管理站根据钟卫洲的请求应当与其签订无固定期限的劳动合同，但公路管理站没有与钟卫洲签订，而是通知钟卫洲解除劳动合同，根据劳动部《违反和解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_67988.html -了解详情
被答辩人处连续工作满10年后，双方同意续延劳动合同时就已口头提出要求签订无固定期限劳动合同，之后也一直提出要求，并于2006年12月11日通过特快专递书面 ，公路管理站根据梁好明的请求应当与其签订无固定期限的劳动合同，但公路管理站没有与梁好明签订，而是通知梁好明解除劳动合同，根据劳动部《违反和解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_67987.html -了解详情
被答辩人处连续工作满10年后，双方同意续延劳动合同时就已口头提出要求签订无固定期限劳动合同，之后也一直提出要求，并于2006年12月11日通过特快专递书面 ，公路管理站根据梁钦芬的请求应当与其签订无固定期限的劳动合同，但公路管理站没有与梁钦芬签订，而是通知梁钦芬解除劳动合同，根据劳动部《违反和解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_67986.html -了解详情
被答辩人处连续工作满10年后，双方同意续延劳动合同时就已口头提出要求签订无固定期限劳动合同，之后也一直提出要求，并于2006年12月11日通过特快专递书面 ，公路管理站根据植凤奔的请求应当与其签订无固定期限的劳动合同，但公路管理站没有与植凤奔签订，而是通知植凤奔解除劳动合同，根据劳动部《违反和解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_67985.html -了解详情
被答辩人处连续工作满10年后，双方同意续延劳动合同时就已口头提出要求签订无固定期限劳动合同，之后也一直提出要求，并于2006年12月11日通过特快专递书面 ，公路管理站根据钟永康的请求应当与其签订无固定期限的劳动合同，但公路管理站没有与钟永康签订，而是通知钟永康解除劳动合同，根据劳动部《违反和解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_67984.html -了解详情
被答辩人处连续工作满10年后，双方同意续延劳动合同时就已口头提出要求签订无固定期限劳动合同，之后也一直提出要求，并于2006年12月11日通过特快专递书面 ，公路管理站根据谢伟坚的请求应当与其签订无固定期限的劳动合同，但公路管理站没有与谢伟坚签订，而是通知谢伟坚解除劳动合同，根据劳动部《违反和解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_67983.html -了解详情
答辩人处连续工作满10年后，双方同意续延劳动合同时就已口头提出要求签订无固定期限劳动合同，之后也一直提出要求，并于2006年12月11日通过特快专递 合同的条件，公路管理站根据高新荣的请求应当与其签订无固定期限的劳动合同，但公路管理站没有与高新荣签订，而是通知高新荣解除劳动合同，根据劳动部《违反和解除 ...
//www.110.com/panli/panli_67982.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务