均实行住房公积金制度。离退休职工、临时工和三资企业中的外籍职工，不实行住房公积金制度。住房公积金由职工和所在单位共同存储。职工按月标准工资5％逐月存储；单位 ：企业按国家和省有关规定办理；机关和由财政全额拨款的事业单位列入预算；自收自支的事业单位比照企业列支；离退休职工从营业外列支。对住房人均使用面积 ...
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，但国家另有规定的除外；(二)国家机关、社会团体、事业单位中的劳动合同制工人、临时工、聘用制干部及自收自支事业单位的职工；(三)城镇个体经济组织的从业人员。第三条 。发放标准按照缴费每满一年发给三个月离岗时的上一年全省社会月平均工资。第十九条 离退休人员的基本养老金，每年七月一日调整一次。调整标准按省 ...
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户口在我市离开市境的我国公民，均应遵守本条例。一切机关、团体、企业、事业单位和其他组织都应执行本条例。第三条 夫妻双方都有实行计划生育的义务。 运输和租、买房等有关手续。第二十五条 流动人口计划生育工作实行分口管理，具体负责。(一)单位招用的合同工、临时工、协议工、季节工及聘请的人员等由招聘单位负责 ...
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。离退休职工、临时工和三资企业的外籍职工不实行住房公积金制度。(五)住房公积金是一种义务性的住房长期储蓄。由在职职工个人及其所在单位，各按职工个人工资的一定比例 划转资金中解决，不足部分经同级财政部门核定，在成本、费用中列支。行政事业单位为职工交纳的住房公积金，首先立足于原有住房资金的划转，不足部分， ...
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单位招聘(录用)为一年以上的合同制工、合同工、临时工等人员，依照本省城镇人口的生育规定执行；(二)外省(包括自治区、直辖市)户籍的人员，在本省生育的，依照本省 工作中做出显著成绩的集体和个人，要给予精神和物质奖励。行政、事业单位可按国家干部、职工年工资总额的百分之一至百分之二提取奖励金。其经费从单位 ...
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办理病退。符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的教职工，应按规定予以辞退。(三)分配制度改革1．实行工资总额包干制度 岗位。学校应通过大力发展校办产业，提供条件创办民办幼儿园、民办中小学、清退临时工等途径，广开门路，给待聘人员提供再就业岗位。鼓励待聘人员面向社会跨 ...
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系统统筹的企业)的固定职工，按本规定实行养老保险。全民所有制企业合同制职工和临时工的养老保险，暂按国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《全民所有制企业 管理服务费用从养老保险基金中提取，提取比例及管理、使用办法参照同级国家机关事业单位的开支标准，并考虑社会保险机构的实际情况，由省劳动局提出，经省 ...
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集体企业根据需要可招聘临时工、季节工和补差职工从业，实行合同化管理，约定其在集体企业的权利义务关系。4.在集体企业工作的国有企业、事业单位的职工，仍保留 为主、按股分红为辅的分配制度。1.集体企业有权选择适合本集体企业特点的工资制度和具体分配形式。集体企业内部分配坚持按劳分配的原则，使职工的劳动报酬与 ...
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部门或机构本年投资设立企业或对原企业追加投入所增加的国家资本；国有企、事业单位本年投资设立企业或对原企业增加投入所增加的国有法人资本。(4)无偿划入、 人员。包括在岗的职工(合同制职工)、临时工及其他聘用、留用的人员。其中：代办人员人数单独列示。(2)年末职工人数：反映年末人事关系和工资关系均在本单位 ...
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减少生产事故；按国家的有关方针、政策和计划的要求，控制工资、奖金和福利费的支出；编制临时工、合同工、计划外用工和劳动保护费用计划，节约劳动保护费用 和本实施细则为准。第七十二条 经国家有关行政机关批准的，各级党政机关、事业单位和社会团体附属的音像企业、城镇集体所有制音像企业以及预算外管理的国营音像企业 ...
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