安排其从事力所能及的工作，并照顾安排好基本生活和医疗保健。(七)劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无 的富余职工。对于这部分人，企业可组织他们发展第三产业和多种经营，也可以采取停薪留职、放长假、厂内提前退休等办法。对要求辞职的，可允许办理辞职手续。 ...
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她和小舟会在这样的吵吵闹闹、分分合合中过下去，但意外的事发生了。这时候，单位给了我一个机会，让我去外地工作，半年后可以得到提升。想到要离开小舟，我 。为此，我整天神情恍惚，工作也做不好，只好提出辞职。老板很体谅我，建议我办停薪留职，不要贸然丢了工作。我又跑回上海找小舟，他没有露面，而是给我朋友打电话， ...
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律师协会会费。 第三十九条事务所在扣除税金、管理费，以及各项费用后，设立事业发展基金、律师福利基金和风险基金。 第四十条事务所合伙律师办理养老保险和医疗 实行合同制。凡在事务所工作的人员（兼职律师、业务助手除外）必须有原所在单位办理停薪留职或辞去现职等手续。事务所正式聘用前，试用期为三个月，合作后方可 ...
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五)上收定岗人数不得突破省核定的编制数。工人不能使用行政编制(包括视同行政编的专项事业编)。如上收和分流范围的人数超过核定编制数的，应按照公开、平等、竞争的 初中)文化程度的干部和工人。2、非公派离职学习1年以上的人员。3、停薪留职在1999年12月31日未归的人员。4、1996年以来受到行政记大过、 ...
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机制的转换，加快乡镇企业和个体、私营经济的发展，增加财政收入，促进第三产业和各项事业的发展，繁荣经济，富省富民，具有重要作用。近几年来，全省各地 ，后补证。鼓励城镇居民和农村村民从事个体经营。允许党政机关和企事业单位的离退休人员、停薪留职人员、企业富余人员、关停破产企业职工和精简下岗人员从事个体经营。 ...
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基本养老保险费，企业缴费比例和缴费基数仍执行赣府发〔１９９５〕５０号文件规定。停薪留职、请长假、外借、外聘等下岗人员，由企业负责为其办理缴纳基本养老 劳动关系的下岗人员到达法定正常退休年龄，由其本人提出退休申请，本人档案保管单位审核，报当地社会保险机构批准后，发给基本养老金；累计超过两年未缴纳基本养老 ...
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